Сергей, в силу ст.57 Трудового кодекса РФ условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) является условием обязательным для включения в трудовой договор.

В силу ст.72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Орехово-Зуево - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Изменить оплату труда, в меньшую сторону, без каких либо конкретных объяснений?

Орехово-Зуево - онлайн услуги юристов

Законность изменения оплаты труда при принятии на временную должность главного бухгалтера во время декретного отпуска

Вопрос изменения условий оплаты труда и заработной платы по действующему трудовому договору

Возможность изменения сметы при капитальном ремонте помещений без изменения цены контракта

Выход документа в виде приказа или уведомления о конкретных причинах изменения организационных или технологических

Возможно ли законное сокращение надбавки к должностному окладу при приеме на муниципальную службу?

Как рассчитывается оплата труда работников организаций, обеспечивающих население продуктами питания?

Предприятие грозит разорвать договор при отказе от изменения оплаты труда - правомерно ли это?

Права работника - может ли работодатель изменить условия оплаты труда без предупреждения и уменьшить зарплату?

Подготовка к визиту сотрудника газовой службы - предстоит оплата без проведения ТО - что делать?

Упрощено ли получение российского гражданства для жителей Казахстана с 2014 года?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59