Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Некорректное отношение к больничному - сотрудника просят написать по собственному желанию после определенной даты

06.12.2019, 17:29
• г. Красноярск

Образно: 26 числа ушел на больничный, а с 27 просят написать по собственному желанию. Законно ли это? Т.е. не хотят оплачивать тем самым больничный?

Читать ответы (3)
Просит написать по собственному
Ответы на вопрос (3):

Ну мало ли что работодатель вас просит.

Право работника на расторжение трудового договора с работодателем по собственному желанию закреплено положениями ст.80 Трудового кодекса.

Чтобы воспользоваться этим правом, сотрудник должен предупредить о своем желании уволиться работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели*.

Гарантии работнику при временной трудоспособности так же установлены положениями Трудового кодекса РФ. В соответствии с положениями ст.183 ТК РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Спросить

А если при нахождении на больничном будут просить написать без содержания? Имеют право или нет?

Спросить

Нет не имеют права. Находясь на больничном, вы вправе ни каких бумаг не подписывать и не являться на работу. Вы только обязаны любым способом (например в телефонном режиме) предупреждать работодателя о нахождении на больничном и то, если такая обязанность закреплена в Правилах внутреннего трудового распорядка.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
01.03.2016, 12:41

Как произвести увольнение работника по соглашению сторон в случае получения его заявления после даты, указанной в нем

Можно ли произвести увольнение работника по соглашению сторон, если его заявление об увольнении по собственному желанию датированное 15 чила, просит он его уволить 17 числа, а заявление нами получено 18 числа. При этом 14 число это последний день отпуска данного работника, и с 14 числа данный работник ушел на больничный лист. Работник достиг пенсионного возраста.
Читать ответы (1)
Михаил
29.08.2019, 22:37

Я единственный кормилец в семье, меня хотят уволить просят по собственному желанию написать заявление, законно ли это?

Я единственный кормилец в семье, меня хотят уволить просят по собственному желанию написать заявление, законно ли это?
Читать ответы (2)
Надежда Черных
18.12.2013, 16:32

Вынудили уволиться по собственному желанию. 13 числа заставили написать заявление и 13 же числа уволили. Законно ли это?

Вынудили уволиться по собственному желанию. 13 числа заставили написать заявление и 13 же числа уволили. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Сергей
25.08.2013, 05:30

Вопрос о дате увольнения при написании заявления по собственному желанию, если работник находится на больничном с предыдущей даты

Если заявление на увольнеие по собственному желанию написано, например, с 5-го числа, а с 3-го я ушёл на больничный, то какого числа меня должны уволить.
Читать ответы (1)
Ольга
03.04.2020, 12:24

Может ли работодатель отказать в компенсации при увольнении на испытательном сроке - правовые аспекты

Помогите, пожалуйста, в таком вопросе. Работодатель просит написать заявление на увольнение по собственному желанию, естественно без компенсации, аргументируя тем, что я на испытательном сроке ещё. Насколько это законно?
Читать ответы (1)
Вадим Юрьевич
08.11.2016, 08:36

Правомерны ли требования руководства и оплата больничного при увольнении по собственному желанию?

24.10.2016 написал заявление на увольнение по собственному желанию, отработка-2 недели.27 числа ушел на больничный, отработка закончилась 07.11.16,начальник требует, что бы я подписал увольнение именно с этого числа, а больничный заканчивается только 10.11.16,хотя это еще не точно, возможно продолжение лечения. Правомерны ли действия руководства и оплатят ли мне больничный полностью, по сроку моего выздоровлени?
Читать ответы (3)