Заполнение титульного листа трудовой книги.

Скажите, пожалуйста, старыми инструкциями, до 1970 г., по ведению трудовых книжек оговаривается ли особо проставлять на титульном листе печать организации, выдавшей эту книжку? Думаю, что нет. До 1974 г. выпускались книжки без серий и номеров, в темно-фиолетовой обложке. На титульном листе не предполагается место для печати и подписи лица, выдавшего эту книжку. В книжках нового образца, после 1974 г., предусматривается и печать и подпись ответственного лица. У меня книжка 1968 г. Печати и подписи нет. Следует ли приводить её к требованиям современных инструкций? Действительна ли моя книжка?

Моя трудовая книжка была оформлена задним числом, при увольнении, за время работы я вышла замуж и сменила фамилию, а в трудовой на титульном листе мою девичью фамилию не указали, а написали сразу новую фамилию. Мне на тот момент было 19 лет и, естественно, нюансов оформления трудовых книжек я не знала. И получается, что на дату заполнения трудовой книжки у меня стоит фамилия, которой на тот момент ещё не было. Можно ли как-то это исправить (и нужно ли)? Организация давно ликвидирована. На данный момент у меня та же фамилия, которая указана в трудовой.

Ответьте пожалуйста на вопрос: как правильно в трудовой книжке на титульном листе в графе "образование "добавить запись о получении высшего обрзования, если там уже есть запись о наличии среднего профессионального образования, а места для записи "высшее профессиональное" уже нет.?

Вопрос по поводу оформления трудовой книжки индивидуальным предпринимателем. Я устроилась на работу бухгалтером у частного предпринимателя в 1999 г. Трудовой книжки не имела. В 2003 г. сменила фамилию в связи с вступлением в брак. Уволилась в 2007 г. После вступления в силу поправок к Трудовому кодексу РФ, 6 октября 2006 г. мне была заведена трудовая книжка. На титульном листе была указана всего одна фамилия, полученная после вступления в брак, дата заполнения указана 6 октября 2006 г. На следующей странице сведений о работе запись о приеме на работу была указана датой введения в действие изменений в Трудовой кодекс (графа 2 - 06.10.2006; графа 3 – наименование работодателя, запись о дате приема, о должности). В то время это был спорный вопрос и существовали две точки зрения какую дату внесения записи о приеме нужно было писать в трудовой книжке: настоящую (6 октября 2006 г.) или дату приема на работу. Теперь по прошествии времени я собираюсь устраиваться на работу и узнаю, что большинство специалистов сошлись во мнении, что более удачным является второй вариант – указание в графе 2 даты приема на работу работника предпринимателя, а не даты внесения записи. То есть записи сведений о работе, получается, были сделаны неправильно. В связи с этим возникает несколько вопросов: 1. Какой должна быть дата заполнения на ТИТУЛЬНОМ листе - дата приема на работу или настоящая дата заполнения? У меня стоит 06.10.2006. 2. Нужно ли было на титульном листе указывать две фамилии с зачеркиванием и соответственно делать запись о свидетельстве о браке? Так как трудовую книжку оформляли в 2006 г., то и фамилию указали существующую на тот момент. При этом в сведениях о работе есть ссылка на 1999 год, когда у меня была еще старая фамилия (фамилия была изменена в 2003 г.). Мне непонятен этот момент. 3. Так как записи сведений о работе сделаны неправильно (в гр. 2 должны быть даты приема на работу, а не 06.10.06), необходимо ли мне сделать новую трудовую книжку с правильными записями? Работодатель не против оформить ее задним числом. Или обязательно делать дубликат? Если делать дубликат, то на каком основании?

В данный момент уволена по сокращению штатов. Трудовая книжка на руках и я обнаружила, что в тр. книжке не отмечено, что у меня высшее образование. На момент первичного трудоустройства у меня было средне-специальное образование, что и занесено на титульный лист. Но в 2003 году я закончила ВУЗ и получила высшее образование. Но работодатель не занес изменение по поводу образования в тр. книжку. Сейчас изучаю ТК и инструкцию по заполнению тр. книжки и понимаю, что была допущена ошибка сотрудником отдела кадров. Как мне быть? Заранее спасибо за ответ.

Здравствуйте! В трудовой книжке на титульном листе у меня записано образование «высшее-бакалавриат», которое я получил в 2015 году, хотя до этого (в 2010 году) мною было получено «среднее профессиональное» образование, которое прежний работодатель не отобразил. Вопрос: должен ли соблюдаться хронологический порядок получения образований или это не важно? И должен ли нынешний работодатель подтвердить наличие этих двух образований на обратной стороне обложки трудовой книжки?

Как исправить в трудовой книжке на титульном листе следующую ошибку: в графе образование написано место работы, а в графе специальность - должность. Как это правильно исправить? Спасибо!

У меня испорчен титульный лист в трудовой книжке. В графе: специальность указаноуборщица. Это была моя первая должность. Как можно это исправить? Надю данный момент имею высшее образование. Заранее спасибо!

Такое дело. Работала у ИП. ИП умер. Ответственного лица за ведение трудовых книжек не было. Дело в том, что в моей книжке есть запись о приёме на работу. А об увольнении нет, так как директор ИП умерла, и запись сделать не кому. Подскажите, как быть. Не могу теперь устроиться на работу. Наследники отказываются делать запись об увольнении. Что мне делать? Подвернулась хорошая работа, отказываются меня брать, так как нет записи об увольнении. Как быть, подскажите, в суд времени нет идти. Спасибо.