Работа осмотрщиком на РЖД - проблемы с переименованием и кодом на пенсионный фонд

199₽ VIP

Что такое фпк я не знаю и ваш вопрос он с ошибками и его не понятно читать пишите грамотно.

Здравствуйте, уважаемый Абдурахим Омарович! Если работодатель в одностороннем порядке поменял вредность сетки, что может лишить права на льготную пенсию (ст.30-33 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"), то стоит подать в суд в порядке, предусмотренном статьями ст.392-393 Трудового кодекса РФ, т.к. имеет место нарушение прав работника в части учета его льготного стажа. Также имеет смысл подать жалобу в Государственную инспекцию труда, чтобы проверили законность действий работодателя. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

Здравствуйте

Пишите жалобу в трудовую инспекцию на работодателя по привлечении по ч.2 ст.5.27 КоАП

А отказ ПФР в назначении льготной пенсии обжалуйте по ст.131 ГПК

со ссылкой на ФЗ-400

ст.30-33 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"

То что работодатель не подал о вредности работы информацию не является основанием для отказа вам в назначении льготной пенсии

С 1 января 2014 года работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда (Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"; далее – Закон № 426-ФЗ). Эта процедура введена вместо аттестации рабочих мест и во многом ее повторяет.

31 декабря 2018 года завершился период, когда работодатели могли поэтапно провести спецоценку условий труда в отношении рабочих мест, на которых проводится идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов. Речь идет о так называемых безопасных, "несписочных" рабочих местах, то есть не указанных в ч. 6 статьи 10 Закона № 426-ФЗ. По сути к этой категории относится большинство рабочих мест. Кроме того, лишь до этой даты могли действовать результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест (письмо Минтруда России от 1 июня 2018 г. № 15-4/10/В-4010 "О специальной оценке условий труда").

Таким образом, срок, в течение которого нужно было сделать СОУТ, уже истек для работодателей. С 1 января не выполнившие эту обязанность могут быть привлечены к ответственности по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП.

https://www.garant.ru/

Добрый день. Вы вправе оспорить отказ Пфр в судебном порядке ст. 131-132 ГПК РФ. Или с иском о признании факта, имеющего юридческое значение. Можете обратиться также в прокуратуру и инспекцию труда.

Добрый день!

Если работодатель не подает в пенсионный фонд достоверные сведения, о том, что Ваша работа связана с тяжелыми и вредными условиями труда, то Вам нужно обязать его это сделать.

Можно заставить в административном порядке: написать жалобу в пенсионный фонд и налоговый орган, чтобы вышли к работодателю с проверкой правильности передачи сведений о вашей работе и уплаты страховых взносов (не показывая вредные работы, работодатель платит меньше страховых взносов, дважды обманывает: Вас и государство).

Также можно написать в прокуратуру жалобу согласно ст. 10 Закона "О прокуратуре", они тоже проверят вашего работодателя и могут в целях защиты ваших прав внести представление об устранении нарушений ваших прав или обратиться в суд с таким исков в ваших интересах.

Уважаемый Алиев Абдурахим Омарович!

Так как действиями работодателя явно нарушаются ваши права, в прокуратуру имеете право обратиться по вашему вопросу с официальным заявлением, в соответствии с нормами ст.10 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» от 17.01.1992 № 2202-1 (далее – Закон о прокуратуре), а также Приказу Генпрокуратуры России от 07.12.2007 № 195 «Об организации прокурорского надзора за исполнением законов, соблюдением прав и свобод человека и гражданина».

В силу п. 6 Приказа № 195 проверка исполнения законов проводиться на основании поступившей в органы прокуратуры информации (обращений граждан, должностных лиц, сообщений средств массовой информации и т.п.), а также других материалов о допущенных правонарушениях, требующих использования прокурорских полномочий, в первую очередь - для защиты общезначимых или государственных интересов, прав и законных интересов групп населения, трудовых коллективов, репрессированных лиц, малочисленных народов, граждан, нуждающихся в особой социальной и правовой защите. См.www.consultant.ru

И ваш вопрос будут решать или для его разрешения ваше заявление "отпишут" в компетентные органы.

Всего доброго в разрешении вам этого вопроса!

Вы вправе претендовать на досрочную пенсию при наличии специального стажа 12. 6 лет.

Обжалуйте действия работодателя. При отказе пфр в назначении пенсии, обжалуйте решение в суде

Согласно пп. "г" п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях " при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, применяются Список профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом " д " статьи 12 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утв. постановлением Правительства РФ от 24 апреля 1992 г. N 272 "Об утверждении Списка профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда".

В Список, утвержденный постановлением Правительства РФ от 24 апреля 1992 г. N 272, включены должности "Осмотрщики-ремонтники"

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Обратитесь с жалобой в прокуратуру. У ВАС НЕТ ДРУГОГО ВЫХОДА, И ПРОСИТЕ ПРОВЕСТИ РАССЛЕДОВАНИЕ ПО НЕЗАКОННЫМ ДЕЙСТВИЯМ РАБОТОДАТЕЛЯ. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

---А потом стоит обратиться в суд, и отстаивать свои права в суде, выводы прокурорской проверки и прокурорского реагирования, - вам помогут в суде отстоять свои права.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.