Татьяна
24.01.2019, 23:08
Спор о разъездном характере работы и возможные последствия для работника
Читать ответы (3)
У нас разъездной характер работы. Но работодатель платить за это не хочет. Он поставил 2 условия для выполнения: время в разъезде должно быть 75% и возвращается на базу после 17-40.У меня вопрос законно ли возращатся после 17-40,ведь рабочий день до 17 часов? И как с этим бороться? Так же с нас удерживают ежемесячно за потери электроэнергии, хотя к этому мы ни как не относится, даже с уборщицы удерживают.
Андрей Иванович, подавайте жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру (и не один раз), подавайте в вышестоящие, что бы "спускали" в районные. Поверьте это действует. Если не пробовали, то попробуйте.
СпроситьВ трудовом кодексе это где нибудь прописано?
Спросить