Расчет компенсации по сокращению - выплата за 15 дней при сокращении в середине месяца.

• г. Смоленск

Как рассчитывается компенсация по сокращению за 3 месяц, если сокращена была с середины месяца? В бухгалтерии сказали, что выплата будет только за 15 дней.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Так... 15 дней - зарплата. + 2 месяца средний по сокращению, + компенсация за неиспользованный отпуск. 3-й месяц, если будете стоять на учете в ЦНС, но на работу не устроитесь.

Спросить

Смоленск - онлайн услуги юристов

Евгения
21.04.2014, 14:43

Объяснение разницы в выплатах при сокращении работника - почему они были неодинаковыми?

Какие выплаты производятся при сокращении работника? Мне выплатили сразу после сокращения одну среднемесячную ЗП как за первый нерабочий месяц, 27 января сокращена. Через месяц обратилась с трудовой и мне выплатили как они сказали за второй месяц, который не наступил. Выходное пособие по сокращению, как мне сказали, это как раз выплата за первый нерабочий месяц. И у меня зарплата была оклад+премия. Почему эти две выплаты были не одинаковые?
Читать ответы (1)
Андрей
21.09.2020, 17:01

Вопрос по срокам выплаты после сокращения без отработки - как правильно расчитать компенсацию за второй месяц?

Вопрос по срокам выплаты за второй месяц после сокращения, с учётом взаимного соглашения на сокращение без отработки. В моём случае сокращён 21 июля, компенсация за два месяца выплачена плюс выходное пособие за первый месяц. Работодатель считает что вторая выплата должна быть после 21 ноября, якобы за два месяца без отработки мне оплачено плюс месяц выходного пособия. Прав ли он?
Читать ответы (1)
Надежда Валерьевна
07.02.2019, 13:32

Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата

Произошло сокращение штата, с 1,01,19 уволена по сокращению. Работодатель произвел выплату з/п за декабрь+ компенсация отпуска. Компенсацию при сокращении не выплатил, какой срок исковой давности по выплате компенсаций?
Читать ответы (1)
Любовь Владимировна
04.02.2011, 17:40

Вопросы о компенсации заработка при сокращении и вынужденном прогуле.

Компенсация расчитывается из среднего заработка за три месяца, предшествующих сокращению или средняя за год? и учитывается ли повышения оклада в период сокращения. Как расчитать компенсацию за вынужденный прогул, если восстановили после сокращения.
Читать ответы (1)
Олег
20.02.2009, 13:06

Расчет средней зарплаты при сокращении - налоги, премия и компенсация за отпуск

При выплатах при сокращении как расчитывается средняя зарплата, берутся ли с них налоги и входит ли в расчет при сокращении 13 зарплата (премия по итогам года) и если сокращен 1.01.09 а в отпуске был в октябре 2008 будет ли компенсация за два месяца? Спасибо.
Читать ответы (4)
Андрей
06.12.2018, 08:32

Обязательность выплаты алиментов в первые 3 месяца после увольнения, если получена компенсация

Вопрос касается работы. Было мое сокращение и выплата компенсации по согласованию сторон (компенсацию 3 месячная) У меня алименты. Вопрос: облагается ли алиментами компенсация? Обязательно ли платить алименты в первые месяцы после увольнения (эти же 3 месяца) если алименты с этой компенсации взыматься будут?
Читать ответы (3)
Юлия Григорьевна
16.06.2015, 07:34

Срок выплаты компенсации по сокращению за второй месяц - сколько дней по закону и прошло ли уже 6 дней?

Какой срок выплаты компенсации по сокращению за второй месяц, т.е.через сколько дней по закону должны перевести средний заработок. Трудовую и заявление предоставил. В бухгалтерии сказали как будут, с сегодняшнего дня прошло 6 дней.
Читать ответы (1)
Ольга
09.04.2015, 08:28

Моя дочь была сокращена без предупреждения и не выплатили зарплату и компенсацию - что делать?

Мою дочь сократили месяц назад, не предупредили. Приказ пришел только сегодня. Дочь все эти месяцы работала. На работе сказали что зарплату не выплатят и компенсации тоже. Хотя должны были предупредить о сокращении за два месяца и выплатить зарплату и компенсацию. Что делать.
Читать ответы (2)
Инна Юрьевна
19.04.2017, 10:17

Бухгалтерия отказалась делать расчет за месяц, несмотря на оставшиеся рабочие дни - правомерные действия?

Табель учета рабочего времени за полный месяц в бухгалтерию был отправлен 20 числа текущего месяца, 21 марта сотрудник вышел с больничного листа, был сделан корректирующий табель и отправлен в бухгалтерию. Но бухгалтерия отказалась делать расчет за месяц, т.к. начисления, с их слов, были уже сделаны. Но до конца месяца еще 8 рабочих дней. Правомерны ли действия бухгалтерии?
Читать ответы (1)
Юлия
25.05.2017, 20:50

Нарушение сроков выплаты компенсации за сокращение работы - правомерность отсутствия выплаты по истечении трех месяцев

16 февраля 2017 года я была сокращена. 16.05.2017 было ровно три месяца как меня сократили. Документы на получения средней зп за третий месяц я все предоставили. Выплат так и не было. Имеют ли право не выплатить компенсацию за третий месяц? Или задержать выплату?
Читать ответы (3)