Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Начальник требует объяснительную за проступок, которого я не совершал - разбор неадекватного видения ситуации и вопрос о необходимости написания объяснительной

09.12.2019, 01:10
• г. Москва

Начальник требует объяснительную за проступок которого я не совершал. Неадекватное видение ситуации с его стороны. Придирки. Как правильно написать и писать ли вообще?

Читать ответы (4)
Требуют объяснительную
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте, уважаемый Александр!

Такое право дано Работодателю статьей 193 Трудового кодекса РФ, а если Вы не предоставите письменное объяснение в установленный срок, то ваш Работодатель оформит это Актом, что Вы отказались дать письменное объяснение. Вам же может быть хуже от этого.

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Удачи Вам.

Спросить

Вот только он не указал в чем я виноват. Когда это было и вообще ни о чем. если грубо - пиши объяснительную что у пациентов восстанавливается пульс. Я спросил что именно писать? Ответ - про пульс. Ни у каких пациентов, ни время "нарушения"...

Спросить

Так и напишите, что не понимаете о чем идет речь, ничего не нарушали...

Спросить

Александр, судя по вопросу, Вы имеете отношение к медицине. Достаточно странная претензия - лучше, чтобы пациенты без пульса были бы что ли? :)

Объяснительную в любом случае лучше написать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги