В статье 196 ТК указано, что решение об оплате профессионального обучения сотрудника принимает работодатель. Руководитель также вправе самостоятельно определять условия и порядок оплаты. Все принятые правила должны быть зафиксировать в трудовом и коллективном договоре и прочих внутренних актах работодателя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Расчет графиков отпусков при обучении и стажировке за счет предприятия - включается ли это время?

Правомерность требования выплаты предприятию после обучения - анализ коллективного договора

Стажировка на должности стажёр-программист - без договора, но с оплатой – нормально?

Обучение на крайнем Севере - стипендия, предприятие, и трудовой стаж

Изменения в расчете декретных выплат с 2016 года - включается ли ежегодный отпуск?

Влияет ли стажировка в ОВД на общую выслугу лет и надбавку за стаж службы?

Вопрос о включении периода обучения в трудовой стаж для получения пенсии и звания Ветеран труда

Безопасность стажировки - законность и нормы предложения бесплатной работы перед трудоустройством.

Как получить оплату за стажировку, если работодатели не заплатили - опыт и советы

Влияет ли стажировка в ОВД в 1995 году на общую выслугу лет и расчёт надбавки за стаж службы?

Курс менеджер маркетплейсов - обещанная стажировка не выполняется

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59