Я заранее предупредила на работе что не смогу выйти документов нет. мне ставят прогул. Можно ли это доказать что это был не прогул.

Добрый день, если есть подтверждения обращения к работодателю по данному факту, то, конечно, модно. Может есть скриншот телефона или хотя бы дата и время телефонного звонка.

Документов нет каких? Есть ли переписка с работодателем? Все зависит была ли причина невыхода на работу уважительной.

Как доказать, что прогул на работе был необоснованным, учитывая заранее предупреждение о невозможности предоставить документы?

Предупредил заранее о невозможности выхода на работу - возможны ли санкции?

Позавчера было день рождение, на вечером написал начальнику что не смогу выйти на следующий день на работу, то есть заранее предупредил. Могут ли за это поставить прогул?

Читать ответы (2)

Уволен за прогул на призывной комиссии - возможно ли получить компенсацию?

Меня уволили с работы за якобы прогул. 27.04.2022 нужно было явиться в военкомат, 26.04.2022 я должен был работать, но мне добираться до места призыва 400 км, в день призыв никакой общественный транспорт не мог обеспечить появление вовремя. Я предупредил заранее, что не смогу выйти, теперь меня уволили за это. Можно ли потребовать какое-либо возмещение?

Читать ответы (1)

Начальство не знали про прогул, но недавно в одном из магазинов района рассказали что я там не был.

Работаю торговым представителем, по работе приходится выезжать на районы. Недавно по семейным обстоятельствам не смог выйти на работу, но подстраховался и работу выполнил коллега. Начальство не знали про прогул, но недавно в одном из магазинов района рассказали что я там не был. Теперь начальник требует чтобы я писал заявление по собственному желанию, из за этого прогула. Могут ли уволить из за прогула, с учетом того что до этого не было нареканий и работа выполнялась хорошо. Плюсом начальник не может доказать что я погулял этот день. И что будет если сможет доказать?

Читать ответы (1)

Можно ли ссылаться на статью 259 ТК РФ в случае отказа от дополнительной смены и какие права есть у матери-одиночки?

У меня такой вопрос поставили доп смену 8 часов предупредили за неделю я также предупредила за неделю что не смогу выйти график работы 2/2 на этой неделе без доп смены отработала 33 часа Управляющая ссылается на что рабочая неделя не должна превышать 40 часов и если я не ввиду ставит прогул я являюсь одинокой матерью ребёнку полтора года могу ли ссылаться на статью 259 ТК РФ и какие есть ещё права для матери одиночки?

Читать ответы (9)

Можно ли оспорить назначение прогула при отсутствии уведомления отдела кадров о больничном?

Законно ли мне ставят прогул, за то что я в день ухода на больничный не предупредила отдел кадров об этом, предупрежден был мой начальник о том что я ухожу на больничный. Больничный предоставлен, но в первый день больничного мне ставят прогул, написали приказ где уведомляют об этом, склоняют все к увольнению. Могу ли я это как то оспорить?

Читать ответы (1)

Уволенный работник пытается оспорить статью о прогуле в трудовой книжке

Работника уволили по стотье прогул но фактически он находился на рабочем месте. Откозался выполнять работу. В трудовую книжку поставили статью и выдали на руки. Работник хотел пройти в отдел кадро что-бы узнать почему увольняют за прогул еси это стотья к нему не подходит но руководство предприятия вызвола охрану и в здание больше нупустили. Куда можно обратится что-бы дакозать что на работе присутствовал и в трудовой небыло стотьи за прогула. Зарание спасибо.

Читать ответы (1)

Наниматель назначает рабочий день в мой выходной, несмотря на отсутствие предварительной договоренности

Наниматель ставит прогул в мой выходной день, мотивирую это тем, что я должна была выйти на работу, т.к она со мной ранее договаривалась. Хотя такого не было.

Читать ответы (1)

Уволена за беспричинное отсутствие на работе - как разрешить конфликт и восстановить справедливость?

Меня уволили с работы так ка я не вышла на работу, в связи с тем что заболела, и об том что не смогу выйти я предупредила администратора и деректора, на что они мне ответили если не выйдешь ты уволина... после я несмогла выйти и коллеги сказали что я волина за прогул, и скорее всего бес расчета.. как быть.

Читать ответы (1)

Оспаривание приказа о строгом выговоре на работе - как защитить себя в качестве одинокой мамы с заработанными отгулами

Мне на работе дали на подпись приказ о строгом выговоре за прогул. Я одинокая мама, у меня есть заработанные отгулы (за работу в выходной день). Я предупредила своего начальника по средствам СМС, что я заболела и на работу выйти не могу. Меня не было на работе 1 день (далее были выходные, за которые я вылечилась). Врача не вызывала. Как можно оспорить данный выговор?

Читать ответы (1)

Как добиться выплаты заработной платы после увольнения без оснований - опыт водителя, двое детей

Мой муж работал на заводе водителем, второго января не смог выйти на работу об этом предупредил начальство заранее и нашёл замену себе на этот день. Начальство не согласилось. Уволили как за прогул с лишением зарплаты. Зарплата должна была быть 15 января за декабрь. Что делать? Как добиться выплаты? У нас двое детей.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как доказать, что прогул на работе был необоснованным, учитывая заранее предупреждение о невозможности предоставить документы?

Саратов - онлайн услуги юристов