Содержание трудового договора должно соответствовать требованиям ст. 57 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Мадина! В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса РФ, где предусмотреть, что она работает на 2 ставки, указав размер оплаты ее труда и условия труда, на факт ее согласия с локальными нормативными актами и обязанность их исполнять.
Спросить
Есть требования я к трудовому договору. Они прописаны в ст.57 ТК РФ. Так и прописывается, что работа на 2 ставки. Указывается размер оплаты, гарантии, права и обязанности сторон.
Спросить
Уважаемая Мадина г. Грозный!
ВО-ПЕРВЫХ:
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключённого трудового договора.
Приказ (распоряжение) работодателя о приёме на работу объявляется работнику под роспись в трёхдневный срок со дня фактического начала работы.
ВО-ВТОРЫХ:
Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ
Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).
Тем самым, исходя из выше изложенного:
- вы вправе заключить с Техничкой основной Трудовой договор, а к нему подписать Дополнительное соглашение о работе по совместительству
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 10.12.2019 г.
Спросить
