Я работала в детском саду временно по договору если договор истек но я продолжаю работать плюс в положении меня могут уволить.

• г. Белгород

Я работала в детском саду времено по договору если договор истек но я продолжаю работать плюс в положении меня могут уволить.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Статья 58 Трудового кодекса

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

То есть, теперь считается, что Вы работаете по бессрочному трудовому договору и уволить Вас могут лишь по общим основаниям.

Спросить

Белгород - онлайн услуги юристов