Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я ходил в отпуск в мае этого года, а на следующий год меня отправляют в ноябре. Получается разрыв 1,5 года. Это законно?

11.12.2019, 15:09
• г. Чита

Я ходил в отпуск в мае этого года, а на следующий год меня отправляют в ноябре. Получается разрыв 1,5 года. Это законно?

Читать ответы (1)
Отпуск в мае
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, разьясняю, что согласно ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Таким образом, в указанной Вами ситуации нарушений трудового законодательства не усматривается.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
22.12.2010, 09:22

Я работаю водителем автобуса в пассажирском предприятии №8 всегда ходил в отпуск как положено через год в последний

Я работаю водителем автобуса в пассажирском предприятии №8 всегда ходил в отпуск как положено через год в последний раз был в отпуске в апреле этого года, а теперь на следующий год поставили в отпуск на ноябрь это получается что я полтора года буду работать!
Читать ответы (1)
Александр
03.03.2015, 22:11

Количество отпускных дней в году - необходимость пересмотра системы расчетов

Вопрос таков. Я устроился на работу 5 мая 2014, первый раз был в отпуске 15 дней в ноябре 2014, следующий отпуск по графику у меня идет с 15 мая 2015 года (еще 15 дней), получается что в 1 рабочем году я был в отпуске всего лишь 15 дней, после этого я пошел в отдел кадров и спросил сколько у меня еще будет отпусков в период с 5 мая 2015 по 5 мая 2016, на что мне сказали один 15 дней и считается он у них как то по своему, получается что один отпуск пропадает. Законно ли это? Как я понял отупска должны предоставляться в периоды с мая по май каждого года?, или другаю система расчетов?
Читать ответы (3)
Татьяна
03.08.2019, 02:48

Проблемы с отпуском и требования компенсации - мой опыт

В ноябре 2016 года я вышла с декретного отпуска. В мае 2017 года взяла отпуск за отработанные пол года (тоесть половину положенного мне отпуска). По прошествии ещё пол года попросила вторую половину отпуска, на что мне ответили что отпуск я могу взять только когда отработаю год после отпуска. Сейчас по выходу из отпуска (я отгуляла в 2019 году полный отпуск 42 дня) я написала заявление на увольнение, и мне сказали что я должна вернуть им деньги и.к. отпускные оплачены за полный период, их начисляют с ноября по ноябрь. Тут я вспомнила что получается что значит что это мне должны 22 дня с 2017 года. Я ведь так поняла раз мне в 2017 году не дали вторую половину отпуска значит мне его стали начислять с мая по мая, как я вышла с отпуска в 2017 году.
Читать ответы (3)
Надежда Юрьевна
07.11.2014, 09:39

Разрыв отпуска более 1 года - возможно ли такое и что говорит законодательство?

Допустим ли разрыв между отпусками более 1 года. Устроена на работу была 01.12.2006 года. Последний раз ходила в отпуск с 10.06.2014. На следующий год работодатель в графике отпусков поставил отпуск с 01.11.2015, т.е разрыв между отпуском будет более 1 года.
Читать ответы (1)
Любовь
09.01.2012, 19:16

Как решить проблему с оформлением отпуска при невыполнении графика?

Проконсультируйте по оформлению отпуска. Уже 4 года отправляют в отпуск или зимой, весной, осенью. Летом отпуск не дают. Вот к примеру в прошлом году ходила 10 января в этом году отпраляют по графику в сентябре. Это получается ч/з 1 год и 9 месяцев. В прошлом году обещали летом дать. Теперь говорят что мы должны были до 1 января написать заявление. График выслали в декабре мы написали что не согласны с графиком по электр. Почте. График отказываются менять. И вообще это законно отправлять в отпуск почти ч/з 2 года. Можно ли что-то сделать или бесполезно.
Читать ответы (1)
Вячеслав
12.10.2016, 17:12

Нарушение прав работника - перерыв в 2 месяца между отпусками

В 2015 году в мае по графику ушел в отпуск за 2014 год. Следующий отпуск на 2016 год за 2015 год начальник поставил в график отпусков на октябрь. Итого разрыв между отпусками составил 18 месяце. Сейчас идет составление графиков отпусков на 2017 год за 2016 год. и в отпуск отправляют в феврале 2017 г. Но дело в том что после окончания отпуска октябрь 2016. и началом отпуска февраль 2017 перерыв два месяца. Если в данной ситуации нарушения прав работника со стороны работадателя.
Читать ответы (3)
Косарева Галина Васильевна
07.10.2016, 07:49

Как получить разрешение на перенос отпуска на следующий год?

Я работаю секретарем в строительной организации и у меня по графику отпусков - отпуск в ноябре 2016 года, но по семейным обстоятельствам я не могу пойти в этом году в отпуск и я по согласованию с начальником управления перенесла его по заявлению на следующий год 2017 на ноябрь, но отдел кадров против, мотивирую, что трудовая инспекция может их наказать за перенос моего отпуска на следующий год. Имею ли я права перенести свой отпуск на следующий год 2017 и пойти в ноябре? Заранее - благодарю.
Читать ответы (1)
Марина
15.11.2017, 05:50

Могу ли я получать материальную помощь второй раз в этом году, если хочу взять отпуск в начале января следующего года?

У меня такая ситуация. Я в этом году летом ходила в отпуск, брала мат. помощь (2 оклада), а теперь хочу взять отпуск в начале января следующего года (14 дней). В этом случае я могу писать заявление на мат. помощь? Ведь получается что это уже хоть и следующий год, а как правило, отпускные вместе с мат. помощью выплачиваются перед отпуском, т.е. в декабре. Получается что тогда в этом году я второй раз буду претендовать на мат. помощь?
Читать ответы (4)
Дмитрий
14.10.2015, 20:00

Возможно ли взять отпуск летом для отдыха с детьми на море?

Принудительно отправляют в отпуск в мае, до этого отпуск отгулял в сентябре. Хотел на следующий год взять отпуск в июле чтобы свозить двоих детей на море (4 года и 10 лет). могу ли я взять отпуск летом.
Читать ответы (1)