Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Лишение премий работников по вахтовому методу - какой закон регулирует этот вопрос?

12.12.2019, 08:44
• г. Ханты-Мансийск

Если сможете. Могут ли лишать премии, обоих работников, работающих по вахтовому методу, причем один на отдыхающей вахте, а другой на рабочей вахте? Что гласит закон?

Читать ответы (1)
Работать вахтовым методом Премии работникам Вахтовый метод Рабочий вахта
Ответы на вопрос (1):

Премия это право, а не обязанность работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ильгиз
12.12.2019, 09:08

Может ли работникам, работающим по вахтовому методу, быть лишены премии в случае отдыха на вахте лишь одного из них?

Если сможете. Могут ли лишать премии, обоих работников, работающих по вахтовому методу, причем один на отдыхающей вахте, а другой на рабочей вахте? Что гласит закон?
Читать ответы (1)
Виктор Владимирович
21.01.2015, 15:24

Продолжительность вахты и оплата выходных и междувахтового отдыха - правомочия работодателя

В нашем подразделении введен вахтовый метод работы. Работодателем составлен график продолжительности рабочих смен. Также по истечении каждой рабочей шестидневки установлен один выходной день мотивируя тем что на вахтовом методе работать без выходных нельзя. В итоге наше прибывание на рабочей вахте составляет более месяца на 5-10 дней. - Скажите правомерны ли действия работодателя в отношении продолжительности вахты; - в случае положительного ответа, будут ли оплачиваться выходные дни на рабочей вахте; - Оплачиваются ли дни междувахтового отдыха.
Читать ответы (1)
Егор
05.07.2017, 09:40

Можно ли отказаться от неоплачиваемых выходных при вахтовом методе работы?

Вопрос следующего характера: я работаю по вахтовому методу, период вахты обозначен в положении предпиятия как один месяц. Работодатель заставляет брать каждые 10 дней один неоплачиваемый выходной, то есть три дополнительных дня на вахте. Могу ли я отказаться от этих выходных?
Читать ответы (2)
Наталья
28.11.2019, 09:30

Оформление работы по вахтовому методу - вопросы и неясности

Нет понимания по оформлению на работу по вахтовому методу. Если в законе пишется что вахта не превышает одного месяца, то как это оформляется? Человек отработал 20 дней, 10 межвахтовый отдых и поехал домой, а обратно он когда может вернуться на новую вахту? Это что, после каждой вахты его надо каждый раз увольнять, а потом принимать по новому?
Читать ответы (2)
Александр
26.08.2020, 15:57

Можно ли отказаться от выходных дней при работе по вахтовому методу по ТК РФ?

Являюсь работником, работающим по вахтовому методу. Согласно ТК РФ у нас установлены выходные дни в течении вахты (помимо междувахтового отдыха) - 1 день в неделю. Можно ли отказаться от этого выходного, если с моей стороны будет написано соответствующее заявление?
Читать ответы (1)
Дмитрий
19.02.2016, 10:00

Ищу информацию о вахтово-экспедиционном методе труда и его регулировании в НПА

Такая ситуация: работаю на предприятии по вахтово-экспедиционному методу труда. Тут с проверкой пристали ГИТ, утверждает, что нет такого метода, есть только вахтовый. Подскажите есть ли такой метод организации труда как вахтово-экспедиционный и какими НПА он регулируется, кроме главы ТК РФ о вахтовом методе работы?
Читать ответы (2)
Сергей
06.03.2007, 06:27

Господа юристы, у меня вопрос по вахтовому методу работы.

Господа юристы, у меня вопрос по вахтовому методу работы. Подлежит ли оплате работа в праздничные нерабочие дни в двойном размере если работа выполняется работником в период нахождения на вахте по графику.
Читать ответы (1)
Светлана
18.10.2019, 15:59

Возможно ли принимать работников по срочному трудовому договору при переходе на вахтовый метод работы?

Наша организация хочет перейти на вахтовый метод работы. Можем мы при вахтовом методе работы принимать работников по срочному трудовому договору?
Читать ответы (2)
Сергей
15.10.2020, 16:41

Правомерность отказа работодателя в выходе на отпуск на отдыхающей вахте - опыт участника боевых действий на Крайнем севере.

Я являюсь участником боевых действий. Работаю вахтовым методом в районе приравненном к Крайнему северу. Хочу взять основной отпуск на отдыхающей вахте, но работадатель мне отказывает, говорит что надо идти только с рабочей вахты. Правомерно ли поступает работадатель?
Читать ответы (1)
Алексей
31.03.2017, 09:56

Отсутствие выплат по премии и взамен суточных надбавок за вахтовый метод работы - возможность их получения через суд?

В трудовом договоре прописано: выплачивается премия по итогам работы в соответствии с Положением "О премировании работников за выполнение производственных показателей", поводов для депремирования нет (приказов и т.п.). Также в положении о вахтовом методе работы прописано (цитирую): Работникам выполняющим работы вахтовым методом за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы в районах крайнего севера в размерах 75% от оклада. За полтора года работы ни премии, ни выплаты надбавки я не получал. Могу ли я рассчитывать на их выплату через суд?
Читать ответы (1)