После 6 лет работы в продуктовом магазине и выявления дефицита в ревизии, я написал заявление на увольнение. Работодатель обязан выплатить мне отпускные за все эти годы, ведь я ни разу не бы

Все отпускные должны быть оплачены в полном объеме. Кроме того, должен быть договор о материальной ответственности, должна быть проведена ревизия до увольнения, да и еще много нюансов есть.

С уважением.

Добрый день. Частота проведения ревизии в продуктовом магазине зависит от предпочтений собственников организации. Никакие отдельные нормативно-правовые акты этот вопрос не регулируют. Компания должна самостоятельно разработать график и прописать его в учетной политике на год (этот документ предусмотрен для всех компаний без исключения). По правилам ревизию проводят два раза в год, при этом нужно сделать приказ на проведение ревизии, в составе комиссии должно быть минимум 3 человека. Если с продавцами заключался договор на материальную ответственность, в случае смены материально ответственного лица проводится дополнительная ревизия.

Вы можете подать заявление работодателю о том, что вы не согласны с результатами ревизии и тогда работодатель будет обязан решать ситуацию в суде ст.248 ТК РФ: если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.