На работе такая ситуация, на время сезона подняли зп на 7000 рублей, но когда просят выходить на усиление, то говорят что усиление вам в ходит в поднятый оклад. Имеют право включать доп. выходы в оклад? И имеют право переводить в другое место из за того что не хочешь выходить на подработку?

И имеют право переводить в другое место из за того что не хочешь выходить на подработку?

Вопрос об удержаниях из оклада - почему в октябре на работницу вычитали деньги, а в ноябре оклад был полностью выплачен

Скажите позалуйста, когда я у устраивалась на работу мне сказали оклад 7000 тысячь рублей, они имеют право из оклада вычитать какие ли бо деньги? В октябре я получила по окладу 5154.55 а в ноябре 7000

Читать ответы (7)

Может ли начальник требовать выходить на подработку во время свободных от работы часов?

Я работаю по Трудовому договору и мне говорят что нужно выходить на подработку в свободное от работы время так как я не вышел на подработку Мне начальник говорит что подработка это основная смена и за это я буду наказан Имеет ли он право так делать?

Читать ответы (5)

Право на дополнительный отпуск для работника на подработке - проблема непредоставления после обещаний

Работаю на госпредприятии на основной должности и на подработке, имею ли я право на доп. отпуск как подработчик, когда принимали на работу говорили что да с оплатой по среднему, теперь когда подходит время отпуска говорят много нет.

Читать ответы (1)

Как работает регулирование рабочих мест для матерей после декретного отпуска в государственных предприятиях?

Мне в понедельник надо выходить на работу, после ухода за ребенком до полутора лет. Заявление до сих пор у меня никто не принимает на выход и девушка, которая изначально по договору была принята на мое место не собирается уходить. Если ее приняли во время моего отпуска на постоянное место работы, мне все равно обязаны предоставить мое рабочее место и тот же оклад? И имеет ли право работодатель мне отказать в выходе на работу и моем окладе? Предприятие государственное.

Читать ответы (1)

Перевод на низкий оклад без сохранения должности - есть ли это правомерно?

Устроился на работу мотористом ЦА 320, работал 4 года, недавно перевели водителем без сохранения оклада, оплачивают по низкому окладу. Имеют ли право меня переводить на низкий оклад?

Читать ответы (1)

Правомочность увольнения при замене декретного работника на другого - анализ ситуации.

Если я писала заявление по работе за одного дикретчика а на работу выходит другой дикретчик имеют ли право меня уволить? Или я имею право работать на месте именно того человека за место которого я работаю?

Читать ответы (1)

Вопросы оплаты подработки и доплат в государственной стоматологии для медсестры

Работаю медсестрой в государственной стоматологии. Когда напарница из другой смены уходит в отпуск приходится брать подработку на 0.5 ставки с отработкой времени. По зарплате за подработку получила только половину нашего должностного оклада без стимулирующих, без вредности и стажа. Как осуществляется оплата такой подработки, имею ли я право требовать все эти доплаты? Буду очень благодарна вам за ответ.

Читать ответы (2)

Компания повысила оклад без моего согласия, а затем без предупреждения снизила его. Что делать?

Поддскажите, пожалуйста, ситуация такая: сначала компания без моего ведома подняла мне оклад (меня не ущемили) но до последнего момента я и не знала что оклад подняли, узнала только когда сменилось руководство компании, теперь без моего ведома мне снизили оклад (не предупредили ни письмо ни устно), какие мои действия?

Читать ответы (2)

Были отпечатаны дни и время, когда желающие могут выйти в свободное время или в свои выходные дни.

На предприятии, где я работяю, была разрешена дополнительная подработка. Были отпечатаны дни и время, когда желающие могут выйти в свободное время или в свои выходные дни. Предполагалось, что час подработки будет оплачен в размере 400 рублей. Это было с 25 марта 2012 года. В апреле, когда нужно было получать за отработанные часы сказали, что списки и график подали позже, оплатат будет произведена в мае месяце. Все продолжали ходить на подработку... Однако, наступил май-оплаты за подработку нет ни за март, ни за апрель. При вопросе когда же будет оплата, ничего не говорят. Куда я могу обратиться с претензией об оплате? С уважением Марина.

Читать ответы (1)

Права работодателя - выход на подработку многодетной матери и возможность штрафов

Имеет ли право работодатель заставлять выходить на подработку многодетную мать и имеет ли право штрафовать за не выход на подработку?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59