Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Меня хотят уволить по статье прогулы, а я не понимаю на основание чего, и что если напишут.

13.04.2012, 13:25
• г. Ульяновск

Меня хотят уволить по статье прогулы, а я не понимаю на основание чего, и что если напишут.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вот , если что = тогда к прокурору.Пока нет этого " если что"

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
31.01.2014, 12:28

Угроза увольнения по статье за прогулы - отсутствие письма и искажения фактов. Как защититься?

Меня хотят уволить по статье за прогулы. Хотя я писал письмо основываясь на статье 142 ТК РФ. Кадры говорят что такого письма от меня не было. Это ложь. Что мне делать?
Читать ответы (1)
Попова Елизавета Сергеевна
03.08.2021, 13:13

Как не допустить увольнения по статье прогула, когда была оговорена задержка в отпуске - советы для работника

Моего мужа хотят уволить с работы по статье прогул, хотя с директором было заранее оговорено, что он задержится на 4 дня в отпуске, так как на те даты обратных билетов не было. Директор в свою очередь зачем то табелировала его, что он на работе. Ему угрожает директор этой статьей, сказав что исправит табель на прогулы, после того как он сказал, что будет увольняться. В отпуске он решил, что будет увольняться с работы по приезду. Напишет заявление об увольнение и уйдёт на больничный. Что нужно ему сделать, чтобы его не уволили по этой статье.
Читать ответы (3)
Владимир
12.03.2016, 08:50

Какими действиями можно избежать увольнения по статье при невозможности оправдать прогул?

Спасибо за ответ, Светлана... если не напишу, меня могут уволить с формулировкой прогул, т.е. по статье.. какие вообще действия в этой ситуации..?
Читать ответы (2)
Елена редько
14.12.2017, 16:30

Как оспорить запись в трудовой после увольнения за прогулы без предупреждения и письменного оповещения

Как оспорить запись в трудовой, если уволили за прогулы без объяснения. Если потом эти прогулы были обьяснены в письменной форме в обьяснительной. И предупреждения о том что хотят уволить небыло. Хотя начальник говорит что звонил. А хотя говорят то что перед тем как уволить по статье должны оповестить заказным либо обычным письмом. Но этого не было! А придя за трудовой я получила её со статьей. Можно ли оспорить эту запись в трудовой.
Читать ответы (3)
Таня
25.08.2013, 16:39

Как защитить друга от незаконного увольнения и отсутствия приказа?

Моего друга хотят уволить, требуют его подписать документы, написать объяснительную (насчет прогула), но прогула не было, есть справки подтверждающие это. хотят уволить за прогул. Что делать? Ему сказали, что есть приказ об его увольнении, но копии не дали, если он уйдет на больничный, могут ли его уволить.
Читать ответы (1)