Д! Подскажите, пожалуйста, может ли генеральный директор приостановить работу в связи с невыплатой зарплаты (142 ст. ТК РФ)?

Могу ли я приостановить работу временно на 10 дней по ст 142 ТК рф,в связи с невыплатой зарплаты?

Могу ли я простановить работу временно на 10 дней по ст 142 тк рф,в связи с невыплатой зарплаты?

Читать ответы (1)

Возможность приостановки работы при невыплате зарплаты по ст.142 ТК РФ

Имею ли я право по ст.142 ТКРФ приостановить работу в связи с невыплатой зарплаты более месяца, являясь оператором производственной котельной, которая обеспечивает теплом и водой производство?

Читать ответы (2)

Необходимо ли писать второе заявление о выходе на работу в случае полного погашения задолженности по зарплате?

Я писала заявление о невыходе на работу по ст.142 в связи с невыплатой зарплаты. Сейчас задолженность по зарплате погашена полностью. Я приступила к работе. Нужно ли мне писать второе заявление о выходе на работу? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли приостановить работу при невыплате зарплаты в течение 3 месяцев после написания заявления об увольнении?

Могу ли я в период двухнедельной отработки после написания заявления об увольнении приостановить работу (согласно ТК) в связи с невыплатой зарплаты больше 3 месяцев?

Читать ответы (1)

Работник возобновил работу после приостановки в связи с невыплатой зарплаты более 15 дней

Работник приостановил работу, в связи с невыплатой зарплаты более 15 дней. На сегодняшний день зарплата выплачена, работник работает. Нужен ли внутренний приказ Директора о выходе работника на работу после приостановки и о начислении ему зарплаты согласно его ставки?

Читать ответы (2)

Уведомление о приостановке работы в связи с невыплатой зарплаты

Образец заявления (уведомления) о приостановке работы в связи с невыплатой (задержкой) зарплаты. Директору ООО «…» От (должность, ФИО) Уведомление о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы. Настоящим уведомляю, что в связи с невыплатой заработной платы больше 15 дней и на основании ст. 142 ТК РФ, я приостанавливаю работу до выплаты задержанной суммы. Также сообщаю, что буду отсутствовать на рабочем месте и приступлю к исполнению обязанностей только после получения письменного уведомления о вашей готовности выплатить мне задержанную заработную плату в день выхода. Дата подпись.

Читать ответы (1)

Д! Подскажите, пожалуйста, может ли генеральный директор приостановить работу в связи с невыплатой зарплаты (142 ст. ТК РФ)?

Москва - онлайн услуги юристов

Могу ли я приостановить работу временно на 10 дней по ст 142 ТК рф,в связи с невыплатой зарплаты?

Возможность приостановки работы при невыплате зарплаты по ст.142 ТК РФ

Необходимо ли писать второе заявление о выходе на работу в случае полного погашения задолженности по зарплате?

Возможно ли приостановить работу при невыплате зарплаты в течение 3 месяцев после написания заявления об увольнении?

Работник возобновил работу после приостановки в связи с невыплатой зарплаты более 15 дней

Уведомление о приостановке работы в связи с невыплатой зарплаты

Может ли генеральный директор не получать зарплату вновь открывшейся организации?

Возможно ли приостановить работу из-за задержки зарплаты при частичной выплате и невыплате надбавки по договору?

Оправдано ли применение статьи 142 ТК РФ для приостановки работы работника в случае задержки выплаты зарплаты?

Я электрик обслуживаю многоэтажные дома, могу ли я приостановить работу в связи с невыплатой заработной платы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59