Моральный ущерб здоровью.

Меня обвинили в краже на работе, но я этого не делал. После чего просто взяли и уволили, что делать?

Я написала заявление на отпуск, но за 2 дня до отпуска меня уволили... и сказали, что отпускные мне не дадут, т.к. После отпуска я должна была отработать хотя бы 2 дня. Но меня же уволили и я не могла никак отработать. . И они не хотят платить отпускные.

В Ст.59 ФЗ-197 от 19.07.2018 предусмотрен основной отпуск в количестве 30 дней (45 дней для сотрудников проходящих службу на севере в данном вопросе учитывать не будем) При определении продолжительности основного отпуска выходные и нерабочие праздничные дни (но не более 10 дней), приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Пример: отпуск с 01.07.2019 по 09.08.2019 (30 дней основного, 10 дней выходных); отпуск с 01.01.2019 по 09.02.2019 (30 дней основного, 10 дней выходных). Также Основной отпуск разрешается делить с учетом того что одна часть должна быть не менее 14 дней. Пример: часть отпуска с 01.01.2019 по 24.01.2019 (14 дней основного отпуска, 10 дней выходных) вторая часть отпуска с 01.07.2019 по 22.07.2019 (16 дней основного отпуска, 6 выходных). Вопрос: руководство утверждает, что во втором случае (речь идёт о второй части отпуска 16 дней) 6 дней выходных дней сотруднику не положено так как он уже использовал 10 дней выходных в первой части отпуска когда брал 14 дней основного отпуска, однако в законе написано, что выходные дни просто не учитываются, на мой взгляд руководство просто трактует 10 выходных дней как какой-то дополнительный отпуск, однако считаю, что это в корне не верно, так как выходные дни должны просто не учитываться при определении продолжительности основного отпуска. Подскажите пожалуйста, как всё-таки верно считать продолжительность отпуска на ваш взгляд?

У меня рабочий график 2/2, расписанный до нового года, в отпуск собираюсь пойти в этом году сначала на 14 дней, заявление написала с 16 по 29 июля включительно, 14 и 15 июля мои выходные дни по графику, поэтому беру отпуск как положено с рабочих дней с 16 июля, а выйти на работу из отпуска с учётом моего графика должна только уже 1 августа, так как по графику 30 и 31 июля мои выходные дни. Итого получается в отпуск иду ровно на 14 дней, но 2 дня до отпуска и 2 дня после отпуска мои законные выходные дни по графику, начальница хочет урезать мои выходные дни и предлагает выйти в отпуск с моих выходных дней с 18 июля до 29 июля включительно и 18 и 19 июля мои выходные по графику считает их в счёт отпуска, тем самым урезая мне мои выходные дни по графику включая их в отпуск. Всегда раньше в нашей организации гуляли отпуска по 2 недели плюс дополнительно по 2 выходных дня по графику до отпуска и после отпуска. Сейчас хотят урезать, думаю это не законно. На какой закон или статью можно сослаться, что бы себя обезопасить от лешения меня нескольких дней отпуска или моих выходных?

Работала няней в семье. Семья поехала за границу, меня отправили в отпуск. Так как была спешка, отпускные обещали позже. По окончанию отпуска узнаю что меня уволили в связи с трудным финансовым положением и оплатили выходное пособие, а отпускных не дали. Хотя должны были перед отпуском дать. Как быть? Договор гражданско-правовой.

Я работал в компании Кока Кола... Меня уволили с обвинением хищения, хотя я этого не делал, я не брал ни какого шоколада, и теперь меня рассчитывать не хотят... Как мне быть, трудоустроен был не официально, они не оформляют работников... Но и платить за последние 13 дней они не хотят!

Меня обвинили во взломе почтового ящика чего не делал. Как доказать невиновность.

У меня такой вопрос. Сейчас официально я нахожусь в отпуске, но работаю. Мне предложили другую работу, но меня не уволили, а сказали по окончанию отпуска. Сейчас я заболела и хотела уйти на больничный, но мне продлят отпуск за счет больничного. Чего мне ненадо. Как мне быть.

81 день отпуска. По распоряж.. руководства должно сократиться до 21 дня. То есть на выходные писать отпуск. Выходные у меня и так выходные. Как быть?

Со 2 июня я в отпуске. Во время отпуска 12 и 13 июня-выходные дни. Почему отпуск продлили только на 1 день? Получается, что у меня на 1 день в году выходных меньше, чем у других сотрудников.