Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И через какое время (после первого отпуска 14 дней) я могу брать вторую часть отпуска?

13.04.2012, 19:44
• г. Санкт-Петербург

Отработала полгода, взяла 14 дней отпуска, отгуляла, через 2 месяца планировала взять еще 14 дней, но руководство сказало, что следующие 14 дней смогу отгулять еще через полгода из расчета за каждый месяц зарабатываю по 2 дня отпуска. Правомерно ли это? И через какое время (после первого отпуска 14 дней) я могу брать вторую часть отпуска? Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Тать В статье 125 Трудового кодекса записано право работника по соглашению с работодателем разделить очередной отпуск на части,где каждая часть должна быть не менее 14 календарных дней. В тексте статьи записано - ПО СОГЛАШЕНИЮ сторон. В какое время вы сможете отгулять вторую часть отпуска решается ПО СОГЛАШЕНИЮ сторон, с учетом производства. Других указаний ни в этой статье,ни в других. статьях Главы 19 - отпуска не имеется. Договаривайтесь с работодателем в интересах обеих сторон. Удачи вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги