Вопрос об отпуске при переходе организации на другую - правомерно ли ограничение?
Я работаю в организации по трудовому договору с октября 2017 года. Нашу организацию, назовем её Икс, для понимания, продали другой организации, к примеру Игрек. Организация Икс прекратит своё существование 31 марта 2020 года. Мне сказали что я могу взять отпуск в следующем году только в первом квартале, то есть не позднее марта, а в организации Игрек у меня возникнет право на отпуск только спустя шесть месяцев от первого апреля, когда меня переведут в неё. Правомерно ли это? Я не хочу отпуск в первом квартале, а например в июне или в июле. Обе организации - общества с ограниченной ответственностью.
Вас в другую организацию не переводят, а переход осуществляется увольнением от старого ООО и новым приемом на работу в другое новое ООО.
Одно не является правопреемником другого ООО.
От первого ООО Вы можете получить либо отпуск либо компенсацию в деньгах.
Спросить