Работодатель в Бованенково не отправляет меня домой на вахте, оставляя меня без работы и проживания в городке вагонов на 3 недели

Такая ситуация: работаю на предприятии по вахтово-экспедиционному методу труда. Тут с проверкой пристали ГИТ, утверждает, что нет такого метода, есть только вахтовый. Подскажите есть ли такой метод организации труда как вахтово-экспедиционный и какими НПА он регулируется, кроме главы ТК РФ о вахтовом методе работы?

Племянник находится под административным надзором: устроился на работу, сейчас изменился режим работы-вахтовый метод-неделя через неделю. Как приезжает сразу отмечается. Но ему ставят штрафы и грозят посадить. Как быть в этом случае?

Купила справку об обучении в вузе, с работы отправляют на учебу, будут ли проверять эту справку в учебном заведение, куда отправляет работа?

Работаю вахтовым методом. Нахожусь на работе. В соседнем посёлке, вчера мне был выдан больничный. Домой отправляют только с условием написания заявления на увольнение по собственному желанию. Законно ли требование работодателя?

Вопрос в следующем: в 2020 году по просьбе работодателя перенес свой отпуск с августа на декабрь по причине изменения графика работы и обеспечения персоналом (работаю вахтовым методом). Выхожу из отпуска в феврале 2021 г. и по графику должен выйти на работу в марте 20221 года. Однако работодатель вновь отправляет в отпуск и по графику на работу смогу заехать только в июне 2021 г. С учетом того, что последний месяц работы на вахте был - сентябрь, получается без работы я буду находиться 9 месяцев. Насколько законны действия работодателя, с учетом того, что я не только остаюсь без заработка 9 месяцев подряд, но и заехав на вахту, в силу специфики профессии, не смогу и в июне приступить к работе, т.к. при перерыве в работе свыше 6 месяцев должен буду пройти по новой обучение и получить допуск к работе. Заранее спасибо.

Моего мужа отправляют в командировку. А он многодетный отец. В ноябре 2021 вышли поправки к ст. 259, что многодетных могут отправлять только с согласия. А работодатель приказом отправляет в командировку и ничего слушать не хочет. Как быть в такой ситуации?

Ситуация в следующем, работаю на предприятии находящемся в городе в котором проживаю, работодатель решил перевести всех сотрудников на вахтовый метод работы неделю через неделю, всё работники местные. Насколько правомерны действия работодателя? Спасибо!

Отправляют в командировку в другой город. Руководство чтобы не платить деньги за проживание селит в железнодорожный вагон, в котором из удобств только тепло и вода. Туалет, душ находятся от вагона примерно в 100 метрах. Возможно ли отказаться от командировки из-за условий проживания?

Вахтовый метод работы в районах крайнего севера, отправляют в отпуск без сохранения заработной платы. Вопрос: льготный стаж работы за это период по ст 30 п. 2 ч. 1. будет засчитан в трудовой книжке?