Наталья
04.09.2020, 05:37
На работе сокращение штата и я попадаю под сокращение. Могут ли меня сократить если у меня муж безработный и ребенку 14 лет.
Читать ответы (1)
На работе сокращение и я попадаю под него. Могут ли меня сократить если муж безработный и есть ребенок 4 года?
Здравствуйте, Татьяна.
Согласно ст. 179 ТК РФ:
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком...
То есть, у вас есть преимущественное право оставления на работе.
Пишите заявление на имя работодателя с указанием ст. 179 ТК РФ, и приложите документы о наличии у вас несовершеннолетнего ребенка, а также об отсутствии у супруга работы и дохода.
Спросить