Мне на работе предъявили нахождение в состоянии опьянения, обследование у начмеда через алкотестер показало отсутствие алкоголя, я плохо себя чувствовал, и наччмед сказал, что это осаточное явление алкогольного опьянения, составил акт в моё отсутствие, законно ли это, акт я не подписывал.

Здравствуйте! Опьянение не может подтверждаться домыслами начмеда. Если нет медосвидетельстования и вы не отказывались от медосовидетельствания нет доказательств вашего опьянения. Плохо, что вы отказались от подписания акта, в котором вам надо было указать, что вы не согласны с заключением, так как алкотестер показал отсутствие алкоголя.

Нарушение прав работника - Подписание акта о нахождении в опьянении без его присутствия и согласия

Можно ли оспорить увольнение после прохождения алкотестера и нахождения в состоянии опьянения?

Работал на заводе, проходя проходную алкотестер показал алкоголь, отвезли в наркологию по результатам алкотестера (в наркологии) показало 0.20 промилле, анализы крови, мочи не брали, составили акт где признали лёгкую степень опьянения (других признаков не было, только результат алкотестера) в результате уволили по статье, могу ли я это оспорить через суд?

Читать ответы (2)

Сохранение прав при управлении автомобилем в состоянии алкогольного опьянения без медицинского освидетельствования

Управление автомобилем в состоянии алкогольного опьянения (остаточное, но алкотестер показал) Мед. освидетельствование не проводилось. Есть ли возможность сохранить права? Спасибо.

Читать ответы (4)

Штраф за алкогольное опьянение - справедливость на основе запаха и алкотестера?

Можно ли считать работника в состоянии алкогольного опьянения по запаху алкоголя изо рта. показание алкотестера составили 0,15 миллиграмма спитра на литр? Нашему предприятию выписали штраф за нахождение работника на объекте в состоянии алкогольного опьянения. По указанным выше признакам.

Читать ответы (3)

Какие я наказания могу ждать от работодателя?

Меня отвезли с работы на мед. экспертизу по подозрению в употребления алкоголя, диагноз врача: остаточное явление, признаков алкогольного опьянения нет, к работе допущен. Какие я наказания могу ждать от работодателя?

Читать ответы (1)

Справка от нарколога не действительна по причине временной задержки - Как доказать, что я не употребляла спиртное?

На работе составили акт о том, что находилась в состоянии алкогольного опьянения - алкотестер охраны показал 2,64 промилле. Сразу же отправилась в наркологию и прошла мед. освидетельствование, которое показало 0,11 промилле, а в крови 0,071 промилле. Однако на работе говорят, что справка от нарколога не действительна, т. к. с момента составления акта на работе прошло 2 часа 15 мин. Как мне доказать, что я не употребляла спиртное?

Читать ответы (1)

Игнорирование погрешности алкотестора - ГИБДД остановила водителя с показателем 0,177 промилле, не учитывая погрешность теста

Остановили гибдд алкотестор показал 0,177, погрешность 0.02 промили правилно что сотрудник гибдд на писал состояние алкогольного опьянения, при этом не учёл погрешность алкотестора?

Читать ответы (30)

Инцидент с ГИБДД - зафиксировано состояние алкогольного опьянения у сотрудника; возможная лишение прав?

Сегодня остановили сотрудники ГИБДД. Оформили по статье 12.8 часть 1.Составили акт освидетельствования на состояние алкогольного опьянения. Алкотестер показал 0,123 мг/л.Лишат ли прав?

Читать ответы (2)

Сотрудники ГИБДД остановили, но не обнаружили алкогольного опьянения - что произошло?

Два дня назад остановили сотрудники ГИБДД. Почувствовали запах алкоголя изо рта, повезли в отдел ГИБДД дышать в алкотестер. Составили акт о прохождении на состояние алкогольного опьянения. Результаты были такие: 0,125 мг/л; 0,25 промилле. В результате освидетельствования было написано: не установлено состояние алкогольного опьянения. Потом сотрудник отдал мне мои права, страховку, копию этого акта, копию об отстранении управления транспортным средством, а ключи от машины моему другу. А затем сказал что мне повезло. Как это мне все понимать?

Читать ответы (2)

Попался на работе в алкогольном опьянении - что делать и какие последствия ждать?

Попался на работе в состоянии лёгкого алкогольного опьянения нач-ку цеха, тот привёл охранника, который составил акт о нахождении меня в нетрезвом виде, притом, классифицировав на глаз моё состояние, как тяжёлое! С содержанием акта я ознакомлен не был, расписываться не стал! Потребовал от провести мне медосвидетельствование, в чём мне было отказано, приказ об отстранении от работы не составили, допустили работать дальше. Что мне грозит?

Читать ответы (10)

Алкогольное опьянение на рабочем месте - правильные действия для работодателя и работника

Работник находился на рабочем месте в алгокольном опьянении, в середине рабочего дня не вышла на работу, составлен акт о нахождении работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, работник акт не подписал, дышать в алкотестор отказался, уволена по собственному, с вычетом штрафа за нахождение на рабочем месте в алкогольном опьянении, теперь работник требует возмещение штрафа, как правильно и грамотно все сделать.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59