Как взыскать заработную плату с работодателя, неофициально оформляющего сотрудников и не выплачивающего им заработную плату?
Можно ли взыскать заработную плату с работодателя, если он не хочет оформлять сотрудников официально. Организация зарегистрирована официально, но ни один работник не числится. Зарплату не выплачивают.
Согласно статье 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.
При этом, трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Если говорить о судебном порядке взыскания, то это возможно, но при условии представления доказательств фактического осуществления трудовой функции. К примеру, если в ходе производства по делу лица, работающие вместе с Вами, подтвердят, что Вы работаете в данной организации.
СпроситьДобрый вечер! Вы можете обратиться в суд.
ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Фактическая зарплата превышает указанную в трудовом договоре
Судимость сотрудника после кражи имущества - возможен ли взыскание морального вреда с работодателя?

Как добиться выплаты заработной платы, если работодатель не выплачивал ее в течение двух месяцев
