Учитель школы столкнулся с проблемой покраски школьного здания - есть ли решение в его пользу?
Работаю учителем в школе.
В начале летних каникул директор поставил всех перед необходимостью покраски школы. Когда после двух недель отказался от продолжения, он вынес приказ в котором оказывается мы согласились на покраску и дисциплинарное взыскание за невыполнение возложенных трудовых обязательств. Специальности маляра не имею.
Есть ли что нибудь в мою пользу.
Заранее благодарен за любой ответ.
С уважением.
Соколов.
Добрый день!
Во-первых, Ваше согласие на выполнение иных, не предусмотренных трудовым договором обязанностей, должно быть зафиксировано письменно. Во-вторых, о возложении дополнительных обязанностей Вас должны были известить за два месяца (гл. 12 Трудового кодекса РФ). Вы можете обртиться в суд с заявлением об отмене вынесенного Вам выговора.
С уважением, Демидова Н.Г.
СпроситьЗаключили договор по покраске автомобиля ваз 2108, 2001 г. выпуска. Для надлежащей покраски сначала требовалась переварка деталей, а затем только покраска. В пунктах договора у нас речь только о покраске. Есть ли шансы у меня выиграть в суде?
Не покрывает причененный ущерб, выплатили только деньги за бампер без покраски могу ли я потребовать деньги за покраску с виновника дтп и в каком размере (покраска стоит 5000 р)
Как узнать норму покраски техработником в школе во время летних каникул, имеют ли они право на сокращение рабочего времени во время покраски.
В школе, в которой я работаю происходят интересные вещи. Завуч, имеющая дисциплинарное взыскание, просит своих подчиненных через директора школы, начислить учителям премии, которые потом взимаются наличными для передачи денег этому завучу! Как доказать эту форму мошенничества? В школе об этом знают все, а завуч пополняет свои карманы через учителей!
Директор школы, где я работаю учителем, заставляет самих учителей писать на себя же приказы по школе. Например, учителя должны отправить на конференцию - напиши на себя приказ и неси директору на подпись. Насколько это правомочно?
Я директор школы. Имеет ли право руководитель вынести дисциплинарное взыскание (заявление) если подчинённый (воспитатель) ушёл за 10 минут до конца рабочего времени и систематически это делает? Можно ли юридически привлечь к дисциплинарной ответственности и как грамотно составить приказ о дисциплинарном взыскании?
Автомобиль Ниссан выпуска 2015 г. (май). ОСАГО заключен в 2018 г. После ДТП (04.04.2018 г.) подписали Европротокол. Страховая направляет на покраску, но покраска нежелательна т.к. ЛКП автомобиля не пострадало. Я нашёл мастера кто правит вмятины без покраски (за наличные). После звонка и приглашения от СТО на покраску я отказался (всё по телефону). Как я могу получить выплату деньгами от страховой? Смогу ли я также, получить выплату деньгами за Утерю Товарной Стоимости авто? Дополнительная информация: авто зарегистрировано на меня, но я имею право возить инвалида II группы (разрешение на бесплатную парковку есть в базе г. Москва).
1.Имеет ли право расторгнуть трудовой договор работодатель с учителем, не дожидаясь конца учебного года, если данный учитель имеет дисциплинарные взыскания (невыполнение трудовых обязанностей).
2.Имеет ли право начальник управления образования заставить директора школы отменить приказ об увольнении учителя, о расторжении трудового договора.
Я работаю в муниципальной общеобразовательной школе учителем физики. 20. 06.11 года мой работодатель (директор школы) подписал приказы о назначении учителей ответственными за ремонт кабинетов и лабораторий в школе. Правомерны ли действия директора? Что нам делать, если наш директор не прав, а приказы мы подписали, хотя никто не хочет делать ремонт.
