Скоро начнется новый 2020 год на который у меня по графику очередной оплачиваемый отпуск с апреля месяца. Администрация мне сказала что он будет рассчитываться только за отработанное время. Как быть... и правы ли они?
Не прав Ваш работодатель. Как предусмотрено ст. 114 ТК РФ, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. В свою очередь, Трудовым кодексом (ст. 139) установлено, что при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Таким образом, если Вы отработали год, расчет будет производиться исходя из средней заработной платы за 12 месяцев.
Спросить
