Я работаю в БД (отдел) , его решили ликвидировать, главный находиться в другом.

Работа без трудового договора - Как это повлияет на мою будущую работу, учитывая мою беременность?

Я пол года назад устроилась на работу. Работаю без трудового договора. Работодатель только обещает. В данный момент беременна на 6 месяце. Работаю также в этой частной организации поваром. Скажите как может обернуться мая даль нейшая работа. Мне увольняется или работодатель должен заключить со мной трудовой договор.

Читать ответы (1)

Утеряны трудовая книжка и документы. Работодатель требует забрать подозрительный трудовой договор

Ситуация следующая: работодателем утеряны трудовая книжка, договор и приказ. Трудовую книжку после увольнения не отдают 8 мес. Копию моего труд. Договора предоставленного трудовому инспектору, работодатель заявил, что это подделка и собираются обращаться в полицию. Данный трудовой договор я получил на месте моей работы от начальника. Как потом выяснилось отдел кадров в другом городе и печать у них не совсем та что на договоре. На договоре печать для накладных и счет фактур. Но они эту печать даже в трудовую книжку всем ставят при увольнении. Как быть в такой ситуации? Они требуют забрать заявление из ГИТ или грозят написать заявление в полицию, что документ поддельный. По сути трудовой договор выдали на месте работы, а не в отделе кадров, соответственно печать не отдела кадров и подпись так подозреваю не работодателя. Думаю что я у них не первый такой и схема уже отточенная. Как быть, что предпринять?

Читать ответы (2)

Могут ли меня уволить во время беременности и как получить выплаты по родам и уходу за ребенком?

Интересует такой вопрос, возникший у меня на работе. В настоящий момент я беременна и работаю в государственной бюджетной организации. При поступлении на работу, я не была беременна. Работодатель заключил со мной срочный трудовой договор сроком на 3 месяца. К моменту его истечения я предоставила справку о беременности и продолжала работать. В этот период была пару недель на больничном. По выходу с больничного со мной заключили дополнительное соглашение к трудовому договору о продлении срока действия трудового договора до окончания беременности. Вопрос в следующем, когда меня могут уволить? Смогу ли я уйти в декретный отпуск и получить причитающиеся выплаты по родам и уходу за ребенком? И возможно ли признать заключенный со мной трудовой договор бессрочным, так как причина, по которой со мной заключался срочный трудовой договор в трудовом договоре не указана? Слышала, что такое возможно. Прошу помочь и подсказать, что мне делать? Спасибо.

Читать ответы (1)

Срочный трудовой договор и беременность - как восстановиться на работе после его истечения?

Сложилась такая ситуация. Я работала по срочному трудовому договору. В сентябре этого года срок договора истёк и работодатель не продлил его со мной. На тот момент я была беременна, но официально работодатель этого не знал. Буквально недавно узнала о том, что даже срочный договор работодатель обязан продлить, если сотрудник беременна. Прошло 2 месяца и у меня вопрос: возможно ли на даный момент как-то восстановиться на работе?

Читать ответы (1)

Я сотрудник таможни (при пагонах) в данный момент беременна (беременность 18 недель).

Я попала в следующую ситуацию. Я сотрудник таможни (при пагонах) в данный момент беременна (беременность 18 недель). Начальник отдела меня извещает о том, что 1 сентября (на 10 сентября у меня стоит срок родов) произойдет реорганизация нашего отдела, всех сотрудников он выведет за штат, в том числе и меня, а в новый отдел принимать не будет. Правомерны ли его действия? И как мне правильно вести себя в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Как поступить, если с работодателем не сложились рабочие отношения и он не подписывает заявление на увольнение?

В данный момент я работаю в организации, но с работодателем не сложились рабочие отношения. Прошу вас пояснить сложившуюся ситуацию и как мне действовать с точки закона, а именно: - мной было написано заявление на принятие на работу с 08.10.2014 г. - подписана мной материальная ответственность - договор трудовой до сих пор не предоставлен, так как его и начали подготавливать - проработав месяц написала заявление на увольнение 07.11.2014 Работодатель отказывается подписывать заявление на увольнение и поясняет тем, что я должна отработать 2 неделе, при этом не аванса и не заработной платы не получала. Как поступить мне в данной ситуации.

Читать ответы (1)

Согласно уведомлению, мой отдел переводится в другой город - правильно ли работодатель может прекратить трудовой договор?

Работаю в одном городе, работодатель прислал уведомление о том, что мой отдел переводится в другой город, я не согласна, в уведомлении пишут что в случае отказа со мной будет прекращен трудовой договор на основании пункта 7 части 1 статьи 77 Тк РФ. но в данной статье сказано что если переезд производится с работодателем, а у меня по сути только отдел переезжает. Прав ли работодатель в плане увольнения? Или это сокращение? Спасибо.

Читать ответы (4)

Что означает формулировка в ученическом договоре и какие обязательства возлагаются на стороны?

Ответьте на мой вопрос! Что означает формулировка в ученическом договоре - проработать в МУЗ ДГБ 4 в должности врача УЗдиагностики (означает ли это, что со мной должен быть заключён трудовой договор на работу в данной должности, должна быть ставка врача УЗдиагностики, должна быть сделана запись в трудовой книжке о занимаемой должности, должны начисляться выплаты согласно ТК - льготный стаж, вредность 15% )?Ничего из перечисленного у меня нет, сейчас я написала заявление по собственному желанию, работодатель предъявил требование о возмещении средств за обучение - обязана ли я подписывать данное требование, является ли оформление работы врачом УЗдиагностики как увеличение объёма работ законным, те является ли это обеспечением рабочим местом - выполнил ли работодатель свои обязательства по договору, должна ли я платить? Заранее огромное спасибо! Пожалуйста, помогите!

Читать ответы (1)

Как поставить на учет беременную женщину, проживающую в другом городе?

У меня такая ситуация. Сейчас с ребенком у бабушки в другом городе. Узнала что беременна. Срок 10 недель, на учет в ЖК не ставят (ходила на прием, сделала УЗИ), домой возвращаемся через месяц, срок будет больше 12 недель, поставят ли меня на учет по месту жительства?

Читать ответы (1)

Организация стажа на испытательном сроке без записи в трудовую книжку

Устроилась на работу с испытательным сроком. Работаю неделю, пока запись в трудовой делать не хочу, чтобы в случаи, если меня не устроит работа не портить трудовую. Вопрос какой можно составить договор между мной и работодателем, чтобы в трудовой не отражалось, но и если мне понадобиться я могла подтвердить стаж для будущих работодателей?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю в БД (отдел) , его решили ликвидировать, главный находиться в другом.

Рязань - онлайн услуги юристов