Елена
26.09.2018, 18:51
Возможно ли увольнение по статье, если рабочие дни не совпадают с днем больничного?
Читать ответы (1)
Суббота рабочий день я был в травмпункте с больной ногой. Дали только справку. В понедельник открыли больничный. На воскресенье нет ничего но это рабочий день. Могут ли уволить или лишить премии?
Вас есть запись об обращении в приемный покой в субботу?
Вы предупреждали руководство, что Вас не будет нароботе, так как травмирована у Вас нога?
Если судить с Вашего вопроса то у Вас не обоснованный не выход на работу, по которому вы не имеете оправдательный документ. Согласно ТК РФ это прогул (отсутствие на работе более 4 часов) за нево наказывают согласно ст 193 ТК РФ
Выговор
Предупреждение
Штраф
В крайнем случае увольнение.
Спросить