Незаконное увольнение с работы и задержка зарплаты - как защитить свои права в суде?

Вам необходимо нанимать юриста по трудовому праву и подавать иск в суд о восстановлении на работе, необходимо предоставить возражение.

Если не можете предоставить доказательства, пишите ходатайство в суд, суд Вам поможет в получении доказательств/документов.

За подделку документов предусмотрена ответственность по ст. 327 УК РФ.

- см. ст. 131-132 ГПК РФ.

А что же с зарплатой, иск был по зарплате.?

По вопросу увольнения Вы можете дополнить уже начатый процесс по зарплате требованиями восстановления на работе.

А какое основание для увольнения.? Если вас это не устраивает просите суд изменить формулировку.

Отсутствие вашего заявления может итак подтвердиться, а если за нарушение то по их моментам пригласите свидетелей. Просите почерковедческую экспертизу.

Также можете представить свои аргументы в возражении на их отзыв.

12 декабря наверно было предварительное заседание. Там где не успеваете по срокам всегда просите восстановить срок по отдельному ходатайству (бумаге). Надо подготовиться к следующему заседанию и рассмотрению по существу.

Иск был по невыплате зарплаты

Работа была по совместительству, взяли основного сотрудника.

12 декабря было первое основное заседание. Также в приказе на увольнение было прописано, прекращение договора от 18.10.2019 а уволить с 21.10.2019