Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право на оплату ночных и праздничных дней у ночника в животноводческом комплексе на ИП

28.12.2019, 11:47
• г. Вологда

Вопрос. Работник работает на ИП. Устроен ночником (с 17.00 до 5 утра) В животноводческом комплексе. Уход за дойным стадом. Имеет ли право рабочий требовать оплату за ночные и праздничные дни?

Читать ответы (2)
Оплата праздничных Оплата ночных Права рабочих Работник ИП
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Безусловно, имеет право требовать в соответствии с законодательством. Удачи Вам и всего самого доброго.

Спросить

Здравствуйте.

Да, работодатель обязан оплачивать работу в ночные часы и выходные (праздничные) дни в повышенном размере, ст.ст.153,156 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вологда - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгений
15.03.2011, 14:20

Как закон регулирует оплату праздничных и ночных часов?

В расчетном листке за февраль месяц произведено удержание за оплату праздничных и ночных часов отработанных в январе. Имеет ли право руководство не оплачивать праздничные дни и изменять оплату за работу в ночное время тем более, что эти деньги были уже выплачены, а теперь их удерживают? Как закон регулирует оплату праздничных и ночных часов?
Читать ответы (1)
Елена
22.01.2016, 11:07

Оплата сдельщикам в рабочие праздничные дни - особенности и правила

Сдельщики работают по скользящему графику. Рабочие смены попадают в праздничные дни. Подскажите, пожалуйста, как производится оплата сдельщику в его рабочий праздничный день.
Читать ответы (1)
Юрий
29.03.2016, 08:57

Проблема с рабочим графиком работника в спортивном комплексе несмотря на производственную необходимость

Имеем Государственное бюджетное учреждение - спортивный комплекс. По трудовому договору работнику установлен рабочий график 5 раб.+2 вых., однако реально работник работает по графику 2 раб.+2 вых. при длительности смены-12 часов. Вопрос. Отдел кадров ни в какую не хочет менять пункт договора о графике работы, хотя в силу производственной необходимости присутствие работника в спортивном комплексе необходимо в течение 12-ти часов. Спасибо, Юрий.
Читать ответы (3)
Анатолий
05.05.2013, 16:51

Оплата труда и права сторожа - сверхурочные, ночные смены и МРОТ 9030

ВАопрос: Я работаю сторожем МКОУ Севеоная Сош В северном районе НСО согластно графика работы с 20 часов до 8.00 часов дня, затем 2 дня отдыхаю. Оклад с 01.03.13 состовляет 3472.86 рублей до МРОТ 9030 рублей не производит доплату как симулилованое оплату труда. Но начисляют за сверхурочные, ночные и праздничные смены. Производит оклад и нам добовляют из симулированого фонда. Оплата всего труда составляет 9030 руб. если я не работую праздничные и переработку мне платят все равно 9030 руб. Работники вахтеры, гардероб не работают ночные, праздничные дни и все равно получают в МРОТ 9030 Оклад у нас одинаковый. Прошу разьяснить провильно ли мне начисляют заработную плату и имею ли я право на оплату сверхурочных и ночных смен свыше МРОТ 9030. Аверченко Владимир Генадьевич.
Читать ответы (1)
Валерий
08.06.2015, 11:49

Рабочий график с выходным в четверг и воскресенье - оплата праздничных дней и статус субботы

Работники работают по графику: выходной четверг и воскресенье. Как оплачиссвются праздничные дни? Суббота рабочий день по графику и в то же время суббота праздничный денью.
Читать ответы (1)
Екатерина
22.04.2016, 08:08

Справка на легкий труд по беременности - законность постановки рабочих дней и возможность требовать компенсацию

Ситуация следующая. Сотрудник принес справку на Легкий труд по беременности. В справке прописано 8 часовой рабочий день, исключить ненормированный рабочий день, ночные смены и физические нагрузки. Про праздничный дни ничего не указано. Руководитель поставил рабочие дни 1 и 9 мая. вопрос.. законно ли это и можно ли требовать компенсацию от компании?
Читать ответы (1)
Александр
17.07.2015, 16:37

Может ли начальник участка назначить машиниста автогрейдера на работу на каток?

Я к вам вот с каким вопросом: имеет ли право начальник участка дать работнику наряд на Каток и требовать его выполнения, если сам работник устроен и работает машинистом автогрейдера?
Читать ответы (2)
Екаатерина Сергеевна
30.10.2014, 18:55

Работники Почты России возмущены установлением 3 ноября рабочим днем - требуют двойную оплату или отгул без оплаты

Коллектив Почты России возмущен тем, что 3 ноября считается праздничным днем мы работаем как обычный рабочий день с сокращением рабочего дня час, руководство говорит, что оплачивается как обычный рабочий день и плюс отгул без оплаты, никакого приказа еще не было, т.е согласие работников нет, по ТК РФ ст.153 работник имеет право сам выбирать компенсацию, право ли руководство и как поступить в этой ситуации, если работники хотят работать только за двойную оплату?
Читать ответы (1)
Валентина
13.01.2012, 16:35

Отработав 2 года, при увольнении, возможно ли требовать оплаты за эти дежурства?

На предприятии издаются приказы о дежурствах в ночное время (для руководящего состава, в т.ч. и бухгалтера) ночным директором, но за ночные часы оплата не производится. Отработав 2 года, при увольнении, возможно ли требовать оплаты за эти дежурства? Время дежурств с 24 часов до 8 утра. Что для этого необходимо?
Читать ответы (1)