В связи с праздником работодатель не додаёт часов, работаю по 5-6 часов, что говорит закон.

• г. Хайфа

В связи с праздником работодатель не додаёт часов, работаю по 5-6 часов, что говорит закон.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

А как именно у Вас оформлены трудовые отношения?

Спросить
Алина Соколова
11.10.2018, 13:47

Нарушение прав потребителя - в магазине «красный яр» не выдают сдачу в размере 50 копеек

В магазине «красный яр» постоянно не додают 50 копеек, говорят, нету. Должны ли работники давать сдачу в пользу клиента и какой закон об этом говорит? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Елена
08.12.2012, 06:33

Скажите, если я попрошу работодателя перевести меня на график работы с 8 до 17 часов в связи с тем, что я беременная

Я работаю по срочному трудовому договору, в котором прописано, что график работы с 8 до 17 часов, но фактически я работаю с 8 до 19 часов (неофициальная практика работодателя). Скажите, пожалуйста, если я попрошу работодателя перевести меня на график работы с 8 до 17 часов в связи с тем, что я беременная, вправе ли работодатель пересчитать мою заработную плату и оплачивать мне работу пропорционально отработанному времени (не за 10 часов, а за 8)? Заранее благодарю!
Читать ответы (1)
Николай
16.11.2016, 14:00

Вопрос выплаты сверхурочных при временном переносе работы из-за отсутствия электричества

Такая ситуация. Рабочий день у меня длится 8 часов. Пришла на работу как обычно в 8 утра, однако работодатель сказал, что нет электричества, в связи с чем временно переносится работа. Начала в 12, закончила в 20 часов. Обязан ли работодатель выплатить мне сверхурочные за 4 часа? Говорит, что это не сверхурочные, тк рабочий день у меня 8 часов.
Читать ответы (3)
Татьяна Ивановна
23.01.2015, 23:11

Рабочий день инструктора в ДОУ - включает ли работу с документами?

Работаю инструктором в ДОУ. 6 часовой рабочий день. Работодатель говорит, что 6 часов - это только работа с детьми, но ведь в это время должна входить и работа с документами. Или я не права? Спасибо.
Читать ответы (1)
Виктория
18.05.2016, 16:36

Вопрос об учебном отпуске сотрудника - обязан ли работодатель отпускать при предъявлении справки-вызов в Сбербанке?

Обязан ли работодатель отпускать сотрудника в учебный отпуск при предъявлении справки-вызов? Я была уверена что по закону обязан, но работодатель мне говорит о каком-то подпункте в законе РФ. Работаю в Сбербанке.
Читать ответы (1)
Андрей
26.03.2016, 13:30

Водитель Андрей задается вопросом о возможности взыскания оплаты за переработку при увольнении

Меня зовут Андрей, я работаю водителем. Переработка составляет, как минимум 5 часов. Работаю по графику 2/2, 12 часов смена, между сменами отдых 5-6 часов не больше, а иногда и меньше. Работодатель на вопрос о переработке отвечает, что по закону водитель не должен перерабатывать и если он будет ее официально оплачивать, то будут к нему претензии со стороны закона, а неофициально он не хочет. Возможно ли при увольнении взыскать с работодателя оплату за переработанные часы?
Читать ответы (1)
Светлана
21.04.2015, 15:51

Новый закон о рабочем времени в лагере дневного пребывания - сколько часов должен работать педагог?

Я работаю педагогом дополнительного образования. Ставка у меня 18 часов в неделю. Директор говорит, что летом в лагере дневного пребывания мы будем работать по 36 часов, говорит, что вышел какой то новый закон. Хотелось бы узнать, что за закон, и сколько все таки часов я должна работать летом в лагере?
Читать ответы (1)
Кристина
21.04.2019, 01:14

Работодатель отказывается оплачивать майские праздники и нарушает рабочий график - есть ли шансы на справедливость?

Работаю консультантом в магазине, график 2/2 по 12 часов.2 продавца. В связи с большим количеством майских праздников, мой работодатель отказывается их оплачивать! Заставляет нас дабы сохранить свою зарплату работать по 1 человеку все 12 часов ( ( (сейчас он подготавливает такой приказ. Что это форс мажорные обстоятельства. В трудовом договоре не прописано что в магазине должно находится 2 продавца, есть ли шансы на справедливость? (;
Читать ответы (1)
Александр
13.12.2017, 11:10

Работодатель говорит что не может провести в месяц больше 40 часов переработки, типа больше по закону нельзя. Он прав?

Работодатель говорит что не может провести в месяц больше 40 часов переработки, типо больше по закону нельзя. Он прав?
Читать ответы (2)