Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выходной 31 декабря не действует для сотрудников, написавших заявление на увольнение 30 декабря

30.12.2019, 16:39
• г. Новосибирск

31 декабря наш коллектив не работает, но так как я написала заявление на увольнение 30 декабря, руководство сказало мне одной выйти на работу 31.12.19. Законно ли это?

Читать ответы (6)
Как написать заявление на увольнения
Заявление на увольнение
Как написать заявление
Ответы на вопрос (6):

Здравствуйте, в вашем случае если ваш последний рабочий день 30 декабря, 31 числа вы выходить не обязаны

Для подробной консультации обращайтесь WhatsApp

Спросить

Незаконно.!

День увольнения-это последний рабочий день для Вас. И в этот день с Вами должны произвести расчет и выдать трудовую книжку в соответствии со ст.84.1 Трудового кодекса РФ.

Поздравляю с Новым годом!

Спросить

Не поняли мой вопрос, я только сегодня, 30 декабря написала заявление и отдала руководству. Завтра все отдыхают, а мне в отместку сказали выходить. Боюсь, что если не послушаюсь, поставят прогул, я ведь не смогу доказать, что остальные дома были.

Спросить

Вы должны отработать две недели. Если завтра у вас на работе официально рабочий. А все не должны работать неофициально, то вам придется выходит завтра на работу, иначе могут оформить прогул.

С уважением.

Спросить

Да действительно не правильно понял, и не я один. Вроде еще не пил.

Да, тогда придется выйти в сокращенный рабочий день. Других - то санкции не коснутся, или в крайнем случае с них могут взять заявления на отгул.

Вам лучше не рисковать. И отработать все-таки этот день, который не выходной. А нач-к раскрыл свое истинное коварное лицо.

Спросить

Если вы пишите что завтра все отдыхают должен быть соответствующий приказ, вы при этом работать также не должны.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги