Александра
24.07.2015, 12:46
Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1
Читать ответы (1)
Может ли работодатель не производить доплату за соблюдение норм охраны труда и технике безопасности всему структурному подразделению в случае факта нарушения одним работником данного структурного подразделения?
Вопросы оплаты труда должны регулироваться внутренними правовыми актами и там может быть предусмотрена коллективная ответственность за некоторые нарушения. Нарушение техники безопасности может быть таким основанием. Но данный факт должен быть зафиксирован актом или в ином документе.
Спросить