На севере зимой на улице ремонтировал машину заболел пневмонией. Работодатель не выдал спецодежду можно ли дакозать что заболел из-за работодателя?
Зависит от конкретных обстоятельств. Но если врачи дадут заклчение, то причиной является именно это переохлаждение, а Вы сможете доказать, например, показаниями свидетелей, что Вас, помимо Вашей воли, заставили работать без соответствующей одежды - можно.
Спросить
Здравствуйте Алмаз
В соответствии со ст.227 ТК вы должны обратиться к работодателю и он обязан провести расследование по установлению заболевания.
При отказе работодателя от организации комиссии по расследованию полученного вами заболевания имеете право обратиться в суд
Несчастный случай на производстве - это событие, в результате которого работник получил повреждение здоровья при выполнении трудовых обязанностей или работ в интересах работодателя (ч. 1 ст. 227 ТК РФ, абз. 10 ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ, ч. 3 п. 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев, утвержденного Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73, далее - Положение о расследовании несчастных случаев).
Установить, связан несчастный случай с производством или нет, по условиям ст. 229.2 ТК РФ вправе только комиссия в ходе расследования, которое должен организовать работодатель (абз. 6 ст. 228 ТК РФ).
Спросить
Можно, но сложно. Вам нужно доказывать причинно-следственную связь между наступившими негативными последствиями (заболеванием) и бездействием ответчика.
Спросить
