Директор офиса продаж уволилась по собственному желанию, но отвечает за недостачу в товаре и деньгах на сумму 260000 - возмещение убытков и угрозы работодателя
В начале года работала в ритейле директором офиса продаж. Был подписан договор о коллективной мат. ответственности.
По результатам инвентаризации была выявлена недостача денег и товара на сумму 260000. Служба безопасности грозила заявлением в полицию, т.к есть доказательства моей вины в недостаче. Переводились деньги из кассы на собственную карту. Вину в возникновении недостачи признала. Раскаялась. Написала Расписку с признанием вины. Так же было подписано Соглашение о добровольном возмещении ущерба… Уволилась по собственному желанию. Пыталась договориться о ежемесячной сумме выплат 10000 р, т.к одна воспитываю ребенка, чтобы гарантировать своевременную оплату по соглашению. Но работодатель настоял на сумме 30000 при увольнении сразу и далее по 23000 ежемесячно. 23000 это в два раза выше МРОТ в нашем регионе.
30000 были внесены при написании заявления на увольнение. Далее через месяц внесла еще 90000. Потом были трудности с трудоустройством и не смогла вносить платежи. С сотрудником СБ была постоянно на связи, не скрывалась. Месяц назад внесла еще 35000. В начале февраля подходит срок закрытия всего долга. В конце декабря внесла 10000. Вношу деньги как только появляется возможность. Платить не отказываюсь. О чем постоянно говорю руководителю СБ. Но на данный момент вновь решилась работы по сокращению и временно платить не могу. Так же на продаже находится квартира, после продажи планирую полностью закрыть долг.
Работодатель вновь грозит заявлением в полицию и заключением под стражу. Так же озвучивает что обратится в органы ПДН после заявления в полицию. Сумма долга к остатку 120000. Как поступить и что мне грозит в данной ситуации. Сейчас активно ищу работу, все характеристики положительные.
Здравствуйте!
Может грозить уголовная ответственность. Но можно и минимализировать последствия.
СпроситьПлатите так, как можете. Вы поступаете правильно. Не верьте угрозам. Органы ПДН вам ничего не сделают, ребенка не отнимут, нет законных оснований. А если будет обращение СБ в полицию, то будет длительное выяснение обстоятельств и вполне вероятно - отказ в возбуждении ВУД, так как вы платите долг. СБ должно понимать. Что если вас привлекут к ответственности, то денег от вас они вообще не увидят.
СпроситьСоглашение о возмещении ущерба (нарушение сроков).
В начале года работала в ритейле директором офиса продаж. Был подписан договор о коллективной мат. ответственности.
По результатам инвентаризации была выявлена недостача денег и товара на сумму 260000. Служба безопасности грозила заявлением в полицию, т.к есть доказательства моей вины в недостаче. Переводились деньги из кассы на собственную карту. Вину в возникновении недостачи признала. Раскаялась. Написала Расписку с признанием вины. Так же было подписано Соглашение о добровольном возмещении ущерба… Уволилась по собственному желанию. Пыталась договориться о ежемесячной сумме выплат 10000 р, т.к одна воспитываю ребенка, чтобы гарантировать своевременную оплату по соглашению. Но работодатель настоял на сумме 30000 при увольнении сразу и далее по 23000 ежемесячно. 23000 это в два раза выше МРОТ в нашем регионе.
30000 были внесены при написании заявления на увольнение. Далее через месяц внесла еще 90000. Потом были трудности с трудоустройством и не смогла вносить платежи. С сотрудником СБ была постоянно на связи, не скрывалась. Месяц назад внесла еще 35000. В начале декабря подходит срок закрытия всего долга. Платить не отказываюсь. О чем постоянно говорю руководителю СБ. Но на данный момент вновь решилась работы по сокращению и временно платить не могу. Так же на продаже находится квартира, после продажи планирую полностью закрыть долг.
Работодатель вновь грозит заявлением в полицию и заключением под стражу. Так же озвучивает что обратится в органы ПДН после заявления в полицию. Сумма долга к остатку 120000. Как поступить и что мне грозит в данной ситуации. Сейчас активно ищу работу, все характеристики положительные.
В начале года работала в ритейле директором офиса продаж. Был подписан договор о коллективной мат. ответственности.
По результатам инвентаризации была выявлена недостача денег и товара на сумму 260000. Служба безопасности грозила заявлением в полицию, т.к есть доказательства моей вины в недостаче. Переводились деньги из кассы на собственную карту. Вину в возникновении недостачи признала. Раскаялась. Написала Расписку с признанием вины. Так же было подписано Соглашение о добровольном возмещении ущерба… Уволилась по собственному желанию. Пыталась договориться о ежемесячной сумме выплат 10000 р, т.к одна воспитываю ребенка, чтобы гарантировать своевременную оплату по соглашению. Но работодатель настоял на сумме 30000 при увольнении сразу и далее по 23000 ежемесячно. 23000 это в два раза выше МРОТ в нашем регионе.
30000 были внесены при написании заявления на увольнение. Далее через месяц внесла еще 90000. Потом были трудности с трудоустройством и не смогла вносить платежи. С сотрудником СБ была постоянно на связи, не скрывалась. Месяц назад внесла еще 35000. В начале декабря подходит срок закрытия всего долга. Платить не отказываюсь. О чем постоянно говорю руководителю СБ. Но на данный момент вновь решилась работы по сокращению и временно платить не могу. Так же на продаже находится квартира, после продажи планирую полностью закрыть долг.
Работодатель вновь грозит заявлением в полицию и заключением под стражу. Так же озвучивает что обратится в органы ПДН после заявления в полицию. Сумма долга к остатку 120000. Как поступить и что мне грозит в данной ситуации. Сейчас активно ищу работу, все характеристики положительные.
Посоветуйте как правильно поступить в данной ситуации. Я январе этого года сложилась неприятная ситуация с прежним работодателем. По результатам инвентаризации был выявлен ущерб в сумме 260000 рублей. Вину свою в возникновении недостачи признала и написала об этом в форме расписки. Работодатель грозился обратиться в полицию и уволить по статье. В итоге договорились на компромисный вариант. 30000 внесла сразу после увольнения. Уволилась по собственному желанию. Так же было написано Соглашение о добровольном возмещении ущерба с разбивкой по месяцам. Просила работодателя чтобы сумму поставили 10000 р, так как одна воспитываю ребёнка, но в итоге он согласился на 23000 ежемесячно. В срок первого погашения внесла 90000 сразу. Потом образовались трудности и не смогла некоторое время вносить платежи. Месяц назад внесла ещё 35000.
Платить не отказываюсь, но сейчас вновь потеряла работу... 23 ноября подходит срок внесения последнего платежа по соглашению и долг должен быть погашен. Работодатель грозится написать заявление. Чем мне это грозит? Сотрудник службы безопасности бывшего руководителя уверяет что после написания заявления будет арест и далее заключение под стражу. Спасибо.
Как поступить в данной ситуации. Я январе этого года сложилась неприятная ситуация с прежним работодателем.
По результатам инвентаризации был выявлен ущерб в сумме 260000 рублей. Возникла по моей вине. Были взяты деньги из кассы и проведены возвраты. На инвентаризации не присутствовала. С ведомостью ознакомились бегло, но ввиду стрессового состояния подписала на себя всю сумму.
Вину свою в возникновении недостачи признала и написала об этом в форме расписки. Работодатель грозился обратиться в полицию и уволить по статье. В итоге договорились на компромисный вариант. 30000 внесла сразу после увольнения. Уволилась по собственному желанию. Так же было написано Соглашение о добровольном возмещении ущерба с разбивкой по месяцам. Просила работодателя чтобы сумму поставили 10000 р, так как одна воспитываю ребёнка, но в итоге он согласился на 23000 ежемесячно. В срок первого погашения внесла 90000 сразу. Потом образовались трудности и не смогла некоторое время вносить платежи. Месяц назад внесла ещё 35000.
Платить не отказываюсь, но сейчас вновь потеряла работу... подходит срок внесения последнего платежа по соглашению и долг должен быть погашен. Работодатель грозится написать заявление. Чем мне это грозит? Сотрудник службы безопасности бывшего руководителя уверяет что после обращения в полицию я буду заключена под стражу. Так ли это? От общения со службой безопасности не срываюсь. На контакт иду. Как правильно поступить? Что будет после обращения в полицию?
Я январе этого года сложилась неприятная ситуация с прежним работодателем.
По результатам инвентаризации был выявлен ущерб в сумме 260000 рублей. Вину свою в возникновении недостачи признала, раскаялась, и написала об этом в форме расписки. Работодатель грозился обратиться в полицию и уволить по статье. В итоге договорились на компромисный вариант. 30000 внесла сразу после увольнения. Уволилась по собственному желанию. Так же было написано Соглашение о добровольном возмещении ущерба с разбивкой по месяцам. Просила работодателя чтобы сумму поставили 10000 р, так как одна воспитываю ребёнка, но в итоге он согласился на 23000 ежемесячно. В срок первого погашения внесла 90000 сразу. Потом образовались трудности и не смогла некоторое время вносить платежи. Месяц назад внесла ещё 35000.
Платить не отказываюсь, но сейчас вновь потеряла работу... 26 ноября подходит срок внесения последнего платежа по соглашению и долг должен быть погашен. Работодатель грозится написать заявление в полицию. Чем мне это грозит? Сотрудник службы безопасности бывшего руководителя уверяет что после написания заявления будет арест и далее заключение под стражу и как следствие проблемы с органами пдн в отношении воспитания сына. Очень переживаю по этому поводу. Вину конечно свою признаю. Оступилась, но сейчас работаю и платить я не отказываюсь. Просто сумма в 23000 для меня нереальна. Это в 2 раза привыкает МРОТ в нашем регионе, а на воспитании у меня ребёнок. Подскажите ест ли правда в угрозах работодателя?
При увольнении от предыдущего работодателя при инвентаризации была выявлена недостача. Было заключено соглашение о добровольном возмещении ущерба. Вину в недостаче признала и написала расписку. Возмещать должна была по 23000/мес. Сначала выплачивала вовремя. Далее потеряла работу. Сейчас работодатель подал иск в суд. Возможно ли по решению суда уменьшить ежемесячную сумму выплат? Сейчас в связи с пандемией работаю неофициально и зарплата 13000
Сложилась неприятная ситуация с прежним работодателем.
По результатам инвентаризации был выявлен ущерб в сумме 260000 рублей. Вину свою в возникновении недостачи признала, раскаялась, и написала об этом в форме расписки. Были совершены переводы денег из кассы на карту собственную. На инвентаризации не присутствовала. С результатами ознакомилась бегло так как очень большие угрозы были со стороны работодателя. Ссылался на то что заключать под стражу и ребёнок останется один. Работодатель грозился обратиться в полицию и уволить по статье. В итоге договорились на компромисный вариант. 30000 внесла сразу после увольнения. Уволилась по собственному желанию. Так же было написано Соглашение о добровольном возмещении ущерба с разбивкой по месяцам. Просила работодателя чтобы сумму поставили 10000 р, так как одна воспитываю ребёнка, но в итоге он согласился на 23000 ежемесячно. В срок первого погашения внесла 90000 сразу. Потом образовались трудности и не смогла некоторое время вносить платежи. Месяц назад внесла ещё 35000.
Платить не отказываюсь, но сейчас вновь потеряла работу... 26 ноября подходит срок внесения последнего платежа по соглашению и долг должен быть погашен. Работодатель грозится написать заявление в полицию. Чем мне это грозит? Сотрудник службы безопасности бывшего руководителя уверяет что после написания заявления будет арест и далее заключение под стражу и как следствие проблемы с органами пдн в отношении воспитания сына. Очень переживаю по этому поводу. Вину конечно свою признаю. Оступилась, но сейчас работаю и платить я не отказываюсь. Характеристика с последних мест работы только положительные. Просто сумма в 23000 для меня нереальна. Это в 2 раза привыкает МРОТ в нашем регионе, а на воспитании у меня ребёнок. Подскажите ест ли правда в угрозах работодателя? Какие перспективы есть для меня?
В январе 2018 года при увольнении с предыдущего места работы обнаружилась крупная недостача по вине сотрудников и моей в том числе. Было соглашение о коллективной мат. ответственности. Работодатель очень Недостачу признала на себя полностью (так как было сильное давление со стороны службы безопасности) и написала заявление о добровольном возмещении ущерба с разбивкой по месяцам. Недостача была 260000. 30000 выплатила сразу, ещё 100000 выплачивала после. Дата последнего платежа должна была быть 23.11.2019. Поскольку платежи были по 23000 ежемесячно, я нп смогла их вносить, т. к. одна воспитываю ребёнка. Вносила меньшими суммами. В январе этого года сотрудник службы безопасности бывшего работодателя сказал что ждать внесения сумм больше не могут и подают иск в суд. До сих пор никаких повесток я не получала. И со мной никто не связывался. Вчера был звонок из службы безопасности и требовали внести остаток по задолженности иначе обратятся в полицию и в органы опеки. Платить не отказываюсь, но меньшими суммами. На данный момент осталась без работы.
У кассира банка выявлена недостача. В результате служебного расследования причина недостачи не выявлена и вина кассира не доказана. Сумма недостачи превышает среднемесячный размер заработной платы. Кассир свою вину не признала и недостачу выплачивать отказалась., написала заявление на увольнение по собственному желанию. Уволена была по 7 пункту статьи 81 ТК. В день увольнения на зарплатную карту были начислены денежные средства, полагающиеся к выплате при увольнении. Через несколько дней после увольнения работодателем было снято с зарплатной карты 9000 рублей со ссылкой на погашение задолженности в соответствии со служебной запиской. Правомерно ли увольнение по 81 статье ТК и снятие денежных средств работодателем без решения суда ПОСЛЕ увольнения?
Спасибо.