«Вопрос сроков - Может ли сотрудник через 2 месяца написать заявление о возврате незаконно удержанной заработной плате?»
С сотрудником договорились в устной форме об удержании излишне начисленной заработной плате (счетная ошибка), он был не против, через 2 месяца сотрудник написал заявление о возврате незаконно удержанной удержанной заработной плате. Вопрос: в какие сроки сотрудник может написать заявление о возврате удержанной заработной плате (сотрудник заявление об удержании заработной плате не писал).
Здравствуйте.
Взыскание невыплаченной или удержанной заработной плати не имеет срока исковой давности.
Имеет право даже спустя 50 лет.
СпроситьВ какие сроки сотрудник может написать возражение в бухгалтерию об излишне удержанной заработной плате.
СпроситьНаписала заявление на удержание излишне начисленной заработной платы, но теперь не могу позволить себе чтобы удержание производились в той же сумме что прежде. Могу ли я переписать заявление, что бы сумма удержания была меньше?.
Вопрос-выплачена заработная плата за 1-ю половину месяца в сумме которая превысила сумму начисленной заработной платы за весь месяц. В результате сотрудник должен имеет ли право удержать сумму излишне начисленной з.п. в следующем месяце?
Бухгалтер по начислению зарплаты в бюджетном учреждении излишне начислял в течении года зарплату одному сотруднику. Ошибка не счетная. Сотрудник написал заявление на возврат излишне полученных средств только за последние 3 месяца. Можно ли оставшуюся сумму переплаты удерживать из зарплаты виновного бухгалтера?
В праве ли работодатель не увольнять сотрудника если за 2013 год. была выявлена переплата заработной платы. Сотрудник написал расписку о возврате излишне выплаченной заработной платы.
Мой работодатель перевел мне излишние средства в счет заработной платы, после уволил по статье. Через месяц прислал мне дубликат искового заявления в суд, о воздержании с меня денежных средств из-за счетной ошибки. Правомерно ли это, если никаких ранее документов о том, что была зафиксирована счетная ошибка, я не получал и никаких документов о возврате средств не писал. Какого решения стоит ждать от суда в таком случае.
Работник подал в суд за недоплату по заработной плате. А именно: с с отрудником бул заключен срочный трудовой договор на 3-и месяца, но проработав 2 организация развалилась, а сотруднику частично выплатили заработную плату (80%). Он же подал в суд на выплату и за последний месяц, который он не работал, но который был прописан в договоре. В связи с реорганизацией предприятия с сотрудника не взяли заявление на уволнение, а договорились в устной форме. Как доказать, что сотрудник не работал этот месяц?
В праве ли работодатель не увольнять сотрудника если за 2013 год. была выявлена переплата заработной платы Сотрудник написал расписку о возврате излишне выплаченной заработной платы. Подскажи те пожалуйста на основании каких документов или законов.
АС Москвы неправильно определил пошлину. ССП Волжского взыскал пошлину. Написали заявление об исправлении ошибки. Есть решение АС Москвы об исправлении ошибки в электронном виде. Для возврата излишне удержанной пошлины должен ССП Волжского выдать справку о размере удержания?
В бухгалтерии на работе происходит незаконное удержание из заработной платы свыше положенных 25% (согласно решения суда и испол. Листа). Удержания не являются алиментами. Задолженностей каких либо нет. Бухгалтерия не отрицает что в некоторые месяца завышает удержание процентов до 30-40, а порой занижает. При чем с их слов они всего лишь округляют сумму удержания (не понимаю как можно сумму 4030 руб. округлить до 6000 руб.). В итоге из таких действий перед судебными приставами накапливается долг, со слов бухгалтеров (не понимаю как это вообще возможно). Так же я недополучаю свою заработную плату. Написал заявление судебным приставам о проверки бухгалтерии на правильность удержнаний. Я думаю они разберуться. Стоит ли подавать в суд с иском о возмещении мне незаконно удержанной денежной суммы из з/п или все таки удержания законны и бухгалтерия может отступать от судебных исполнительных документов?