Как остановить ликвидацию организации и получить недоплаченные зарплаты - адрес и образец заявления
Организацию, в которой я работал, собираются ликвидировать. Уволился я по соглашению сторон. Соответственно недоплаченные зарплаты мне выплачивать не собираются. Как приостановить ликвидацию, до момента расчета со мной. Куда писать? Какие документы прикладывать? Образец заявления?
SOS!
Приостановить ликвидацию Вы не можете. Этот процесс вам не подконтролен.
Но Вы должны его учитывать.
Во-первых, сколько времени прошло с момента увольнения? ТК Рф предусматривает короткий срок предъявления претензий по трудовым спорам - 3 месяца, а при увольнении - 1 месяц.
Если эти сроки прошли - увы,Вам уже ничего не светит.
Если не прошли - срочно подавайте исковое заявление суд о взыскании зарплаты и компенсаций. Параллельно - заявление в трудинспекцию, прокуратуру.
Если уже принято решение о ликвидации - дополнительно требование о выплате зарплаты ликвидационной комиссии или ликвидатору.
СпроситьДолжник подал на ликвидацию ООО, как подать требование кредитора, может есть образец, если нет то что там писать, какие документы прикладывать. Спасибо.
В данный момент я нахожусь в декретном отпуске, но мня обязывают написать заявление об увольнении и сразу о принятии в другую организацию, хозяева которой также являются хозяевами организации, в которой я работаю в данный момент, некоторых работников отдела, в котором я работала до декрета также обязывают написать такие же заявления в другую организацию, куда и заставляют перейти меня, однако меня настораживает данная ситуация поскольку не понятно как меня примут в новую организацию если я нахожусь в декрете? Получается, что мне нужно выйти из декрета? А каким образом я уйду в декрет вновь? К тому же не ясно из расчета какого заработка мне будут выплачивать декретные отпускные? Может ли работодатель изменить размер заработной платы в меньшую сторону, и рассчитать декретные отпускные из расчета новой зарплаты? И что меня ждет если я откажусь переходить в другую организацию? Процедуры ликвидации организации в которой я числюсь в данный момент нет, после перехода коллег моего отдела в новую организацию в старой останутся несколько человек, поэтому отдел также ликвидироваться не будет. Спасибо за ответ!
Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (до 1,5 лет). Недавно узнала, что организацию, в которой я работала до родов, собираются ликвидировать. Как я понимаю меня уволят в связи с ликвидацией. Куда мне обращаться далее? И какие документы предоставлять?
Как быть. Предприятие где работал в простое полгода. Уволился по соглашению сторон. Уволился 26 мая расчёт и зарплату за апрель не получил и по сей момент. Подскажите что делать.
Нахожусь в декретном отпуске. Сообщили что организация ликвидируется. Работодатель очень просит оформить увольнение по соглашению сторон. Якобы я одна задерживаю ликвидацию. Стоит или нет? В чем отличие ликвидации от соглашения сторон? Какие выплаты положены?
Мой бывший супруг получает черную зарплату, соответственно я получаю алименты, из расчета ченой зарплаты. Куда обратититься с жалобой на организацию в которой работает бывший супруг, т.к. я сама не могу доказать, что зарплата черная.
В организации которой я работаю приказом был оформлен "простой" по экономическим причинам (ликвидация филиала) и указанна конкретная дата его окончания, за несколько дней до его окончания работодатель объявил что со мной будет расторгнут трудовой договор, предлагают составить доп. соглашение к трудовому договору с пунктом о компенсационных выплатах. Стоит ли мне увольняться по соглашению сторон или пусть увольняют по причине ликвидации организации?
Работал в московской строительной организации ЖК-Подряд. Уволился из-за задержки зарплаты. Мне не отдали ни зарплату ни расчет, трудоустроен официально по трудовому кодексу. Куда обратиться?
Я уволился из организации 31.12.2014 г. по соглашению сторон. В соглашении один из пунктов - стороны взаимных претензий не имеют. Работал с октября 2013 по основному месту работы, трудовой договор бессрочный. На протяжении всего 2014 года нам задерживали выплату аванса и зарплаты. Могу ли я потребовать выплату компенсации за задержку зарплаты за все месяцы после увольнения? В какие сроки нужно это делать? И каков механизм (писать претензию с расчетами бывшему работодателю или сразу подавать исковое заявление)? Замечу, что выплата по самому соглашению была задержана на 16 дней.
Работаю в компании больше года, теперь она ликвидируется. Сама я в декрете 5-й месяц. Предложили писать заявление по соглашению сторон или ждать по ликвидации. Как расчет происходит по ликвидации (говорят так же один оклад как и при соглашении сторон) .Как выгоднее для меня будет? И кто теперь будет платить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет?