Как защититься от начальника, который налагает незаконные требования и угрожает увольнением?

Несоблюдение техники безопасности и нарушение трудовых прав - куда обратиться и как составить заявление?

Работаю на заводе, непосредственный начальник пользуясь своим положением заставляет работать с нарушением техники безопасности, работать сверхнормы без оплаты по трудовому кодексу, угрожает увольнением если не выполнять его противоправных приказов. Куда обратиться и как правильно составить заявление?

Как защититься от психологического прессинга руководителя и куда обратиться в случае его злоупотреблений

Руководитель вынуждает уволиться с работы, воздействует психически.

Исщит мелкие нарушения.

Принуждает выполнять устные указания, не относящиеся к работе. За отказ принуждает уволиться.

? Куда жаловаться на руководителя? Какие документы нужны для доказательства?

Нарушение этических норм - Чиновник злоупотребляет своим положением и ограничивает выбор рекламных проектов

Если чиновник пользуясь своим положением-в согласовании рекламы вынуждает обращаться только в его проектную фирму (ссылаясь якобы на фирму друга) куда и в какой форме обращаться, учитывая всё-таки, что прямых доказательств коррупционных действий нет? Между тем есть точные данные о принадлежности чиновнику данной фирмы.

Начальник незаконно требует выполнение работ и снимает премии без оснований

Начальник принуждает выполнять работы, не предусмотренные трудовым договором. За невыполнеие этих работ снимает премии и др. доплаты.

Конфликт на работе - перевод на другую точку и требования выполнить не прописанную в договоре работу

₽ VIP

Я работаю в торговле. В моём договоре указано-"место работы-во всех торговых точках фирмы" . Однако, когда устраивалась на работу, обсуждался только г Балашиха. Могут ли на основании этого пунктв в договоре перевести меня без моего желания работать в другой город? В каком документедолжно быть указано, что я обязана выполнять план? В трудовом договоре и должностной инструкции ни слова об этом нет, под подпись план мне никто не давал. План всегда высылался только по электронке. Выполнить его в условиях кризиса нереально. Руководство предлагает уволиться по собственному желанию. В противном случае грозят уволить за невыполнение плана, требуют объяснительную по поводу невыполнения плана. Заставляют выполнять работу, не прописанную в договоре. Доказательства в виде электронных писем имеется. Как мне быть дальше?

Как поступить, если на работе заставляют выполнять непредусмотренные обязанности и грозят штрафом?

Меня на работе заставляют выполнять работу которую я не обязан делать, и грощятся штрафом за невыполнениечто ее.Что мне делать в такой ситуации и куда обращаться?

Как защитить себя при увольнении и заключении договора подряда на ту же работу, если вы пенсионер?

Мне предлагают уволиться и заключить договор подряда выполнять ту же работу. Я пенсионер. Как правильно уволиться и какие должны быть условия в договоре подряда.

Ремонт детского сада - возможность выбора тяжелой физической работы или административный отпуск

Детский сад, где я работаю закрывают на ремонт. Заведующий предлагает желающим остаться на ремонтные работы, но при условии, что будет тяжелая физическая работа. По состоянию здоровья я такую работу выполнять не смогу. Предлагают в таком случае писать заявление на административный отпуск. Могу ли я остаться но не выполнять тяжелую работу и как должна оплачиваться эта работа по закону. Спасибо.

Что делать, если мой начальник филиала, несмотря на то, что не является моим прямым работодателем, вынуждает меня уволиться?

Меня вынуждает уволиться начальник филиала, который не является прямым работодателем. Что делать в таком случае? Всю мою работу передали другому, а меня заставляют выполнять условия, которые заведомо невыполнимы. Если я их выполню до конца месяца, то где-то ещё месяц поработаю, если нет, значит должен уйти.