Уволен по сокращению 13 ноября 2019 года. Сразу же встал в ЦЗН. С 19 по 31 января 2019 находился на больничном. Кому предъявлять больничный? ЦЗН или работодателю. За второй и третий месяц выходное пособие платит работодатель. Заранее благодарен! Юрий.

За второй и третий месяц выходное пособие платит работодатель.

Вопросы оплаты больничного и выходного пособия при увольнении по сокращению штатов и последующем болезненном состоянии

4.07.14 уволен по сокращению штатов, выходное пособие за первый месяц получил. В ЦЗН встал на учет, за второй месяц после сокращения пособие получил. С 16.09.14. по 29.09.14. болел. Больничный сдал по месту прежней работы - обещали оплатить. С 30.09.14. нахожусь на больничном по другому заболеванию, срок лечения предполагается до 20.10.14. Могу ли я рассчитывать на оплату обоих больничных и выходного пособия за третий месяц?

Читать ответы (1)

Работодатель оплатил два месяца, а за третий отказывается платить ссылаясь на то, что я пенсионер.

Уволен по сокращению штата. Встал на учет в ЦЗН. Работодатель оплатил два месяца, а за третий отказывается платить ссылаясь на то, что я пенсионер. Справку из ЦЗН я предоставил работодателю.

Читать ответы (3)

Кто должен выплачивать выходное пособие после сокращения - бывший работодатель или цзн?

Объясните пожалуйста, кто же всетаки долден выплачивать выходное пособие за 3 месяц после сокращения? Бывший работодатель или цзн? Цзн ставит на выплату пособия только с 4 месяца, пособия по безработице, и отвечает что даст справку доя предоставления раьотодателю для выплаты выходного пособия в размере ср.заработка. Я уже дважды задала вопрос на эту тему, и получила два разных ответа. На вопрос необходимо ли предоставить работодателю тр.книжку для выплаты пособия за 3 месяц? Или достаточно справки с цзн? мне ответили, что нудны справка и тр.книжка. На втопой вопрос о том, кто же все таки должен мне выплатить выходное пособие за 3 месяц, работодатель или цзн? Мне ответили что цзн, а работодатель оплатив мне за 2 месяца, более мне ничего не должен? Так к кому мне все таки обращаться? Сократили 30.09.15, за октябрь и ноябрь работодатель выплатил пособие в размере оклада, а за декабрь кто должен выплатить и в каком размере? Спасибо.

Читать ответы (1)

Срок выплаты среднемесячного заработка бывшему работнику уволенному по сокращению

Работник был уволен по сокращению приказом работодателя 26 января 2015 года. В установленные сроки законом работник встал на учет ЦЗН города по месту жительства (прописки) и работы. В соответствии со ст. 178 ТК РФ выходные пособия работнику были сохранены и выплачены в течении двух месяцев со дня увольнения. В дальнейшем органом службы занятости была выдана работнику справка 27 апреля 2015 года, что он не трудоустроен и ему положена выплата среднего месячного заработка за третий месяц. Работник в свою очередь написал заявление в адрес бывшего своего работодателя, приложил копию трудового договора и справку из ЦЗН и под регистрацию передал по прежнему месту работы, где был уволен по сокращению. Заявление с приложением документов было вручено работодателю 27 апреля 2015 года. Вопрос: В какой срок должны выплатить бывшему работнику уволенного по сокращению за третий месяц среднемесячный заработок. Спасибо.

Читать ответы (1)

Какой документ из ЦЗН предоставить работодателю для получения выходного пособия за третий месяц после увольнения по сокращению?

Скажите, пожалуйста, какой документ из ЦЗН я должна предоставить работодателю, чтобы мне выплатили выходное пособие за третий месяц? (меня уволили по сокращению, я встала на учёт в ЦЗН вовремя).

Читать ответы (3)

Правомерность действий работодателя при начислении заработной платы после сокращения штата

Уволена по сокращению штата. При увольнении выплачено выходное пособие в размере месячного заработка. За второй месяц не трудоустройства я должна была с трудовой подойти к бывшему работодателю для начисления среднего заработка, за третий месяц со справкой из ЦЗ. На данный момент со справкой из ЦЗ за начислением за третий месяц я одновременно подаю заявление на начисление за второй месяц, т.к. вовремя за ним не обратилась. Работодатель сказал, что за третий месяц оплатит, а второй я упустила. Прав ли работодатель?

Читать ответы (1)

Как принудить работодателя выплатить выходное пособие после увольнения по сокращению штата?

Уволена по сокращению штата с 01.12.2014 ст.81 п.2 ч.1. Встала на учет в службу занятости 09.12.2014 года. По сегодняшний день работодатель не выплатил выходное пособие. Каким образом обязать работодателя выплатить выходное пособие за три месяца?

Читать ответы (1)

Как оформить выходное пособие в случае увольнения по сокращению штата и отсутствия трудоустройства

Здравствуйте! У мужа увольнение по сокращению штата. Как можно получить за второй месяц выходное пособие, при условии если не трудоустроился, а работодатель находится далеко на Севере. (Работа была вахтовым методом) Трудовую книжку как-то можно предъявлять без посещения работодателя?

Читать ответы (1)

Как получить безработные выплаты после увольнения - советы и сроки

17 июня уволена по сокращению штатов, получила выходное пособие. Сразу встала на учет в ЦЗН. Что и когда мне необходимо сделать чтобы получить ср заработок за второй месяц?

Читать ответы (1)

Вопросы о возможности оплаты больничного после увольнения и его связь с выходным пособием

Я уволен по сокращению штата чуть меньше месяца назад. В связи с лечением сына я находился 5 дней на больничном. Вопрос: 1)обязан ли бывший работодатель оплатить мне больничный? 2)если да, то оплата больничного идет плюсом к выходному пособию или входит в него? 3) какова выплата по нему и есть ли смысл предьявлять его работодателю?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

За второй и третий месяц выходное пособие платит работодатель.

Екатеринбург - онлайн услуги юристов