По коллективному договору отпуск 30 дней, у меня индивид контракт, там прописан 28.Администрация оплачивает 28 дней

Спор о продолжительности отпуска - как решить разногласия между коллективным договором и индивидуальным трудовым контрактом

Согласно коллективному договору работникам организации предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней. Один сотрудник заключил индивидуальный трудовой контракт с предприятием, по условиям которого ему предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дня. Когда подошло время для отпуска, он попросил начислить ему отпуск исходя из 30 календарных дней как предусмотрено коллективным договором. Администрация организации отказала в этом мотивировав тем, что с Ним заключен договор с условием предоставления ему лишь 28 календарных дней. Сотрудник обратился в КТС с жалобой. Как должен быть решен спор?

Читать ответы (2)

Спор о количестве дней отпуска - как разрешить противоречие между трудовым договором и коллективным договором?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я работаю в прачечном отделении больницы с 2012, по моему трудовому договору мне положено 50 дней отпуска из которых 7 дней это за инфекцию. Изначально в коллективном договоре было прописано так же как и в моём трудовом договоре 50 дней, однако сегодня я подала заявление на отпуск и мне сообщили, что с 2014 года коллективный договор был переписан (о чём меня не уведомляли) и в нём значиться что отпуск у меня 43 дня. На мой протест мне в отпуске в 50 дней было отказано ссылаясь на коллективный договор, хотя все предыдущие годы даже якобы после переписывания коллективного договора 2014,2015,2016 я ходила в отпуск 50 дней. Как быть? По какому договору мне должны предоставлять количество дней отпуска?

Читать ответы (5)

Восстановят ли меня на работе, если я вернусь после дикрета.

Я беременна. Работаю по срочному контракту на 3 года в ОАО (причины - недостаточный объем работы). срок контракта истекает 30 июня этого года. Рожать планирую раньше. Могут ли меня уволить, пока я нахожусь в дикретном отпуске. Восстановят ли меня на работе, если я вернусь после дикрета. Что должен сделать работодатель: перезаключить контракт или я должна доработать по существующему оставшиеся месяцы (4 месяца по контракту я не доработатаю, так как ухожу в начале апреля в дикретный отпуск). в контракте условия ухода в дикретный отпуск не оговорены. В коллективном договоре - не знаю.

Читать ответы (1)

Какой срок отпуска должен быть при работе помощником машиниста электровоза в первый отпуск через 6 месяцев?

Собираюсь в первый отпуск через 6 месяц. Работаю помощником машиниста электровоза. Подскажите пожалуйста какой срок отпуска должен быть в первый отпуск через 6 месяцев. В коллективном договоре "РЖД" написанно, предоставлять дополнительный отпуск 14 дней. (пункт 5.1.13) И предоставлять дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день (ст.4.1.3), в ТК ст.119 написанно что за ненормированный рабочий день предоставляется дополнительный отпуск не менее трёх дней. Следовательно 28 дней отпуск по ТК, 14 дней по коллективному договору "РЖД" и не менее 3 дней за ненормированный рабочий день. Получаеться 45 дней мой отпуск должен составить?

Читать ответы (1)

Вопрос о применимости закона при разрешении спора между иностранным и российским гражданами

Иностранный гражданин заключил договор с гражданином России о поставке продуктов питания. Во время исполнения договора между сторонами договора возник спор. Иностранный гражданин сказал, что спор должен разрешаться на основе закона его страны. Гражданин России считал, что спор должен быть разрешён по законам России, так как договор был заключён в России. По каким законам должен быть разрешён спор?

Читать ответы (1)

Вопрос о праве на дополнительный отпуск при различии в трудовом и коллективном договорах

В трудовом договоре прописано 28 дней отпуска, а в коллективном договоре до 3-х дней дополнительного отпуска, имею ли право на дополнительный отпуск?

Читать ответы (1)

Учителю-логопеду в детском общеразвивающего вида сократили отпуск до 28 дней - как защитить свои права и куда обратиться?

Работаю учителем-логопедом в детском общеразвивающего вида. Отпуск всегда был 56 календарных дней. В этом году говорят 28 дней. Какой же должен быть отпуск? В коллективном договоре прописано 56 дней. Как отстоять свои права и куда обратиться?

Читать ответы (1)

Вопрос о применении законодательства в споре по контракту, при изменении права государства Х

Тороны контракта выбрали в качестве применимого права государства Х. в период действия договора право государства Х изменилось таким образом, что существенно изменилось регулирование обязательств сторон контракта. Между сторонами возник спор по контракту. Какое право должно быть применимо судом: 1) действующим на момент заключения договора 2) действующие на момент исполнения (неисполнения) сторонами своих обязательств 3) действующие на момент возникновения спора 4) действующие на момент рассмотрения судом дела по спору между сторонами? Какие правовые акты, статьи регламентирует ответ.

Читать ответы (1)

Какое право должно быть применимо для разрешения спора между сторонами контракта, учитывая изменение законодательства?

Стороны контракта выбрали в качестве применимого права государства Х. в период действия договора право государства Х изменилось таким образом, что существенно изменилось регулирование обязательств сторон контракта. Между сторонами возник спор по контракту Какое право должно быть применимо судом: 1) действующим на момент заключения договора 2) действующие на момент исполнения (неисполнения) сторонами своих обязательств 3) действующие на момент возникновения спора 4) действующие на момент рассмотрения судом дела по спору между сторонами? Какие правовые акты, статьи регламентирует ответ.

Читать ответы (1)

Может ли администрация заключить с работником контракт или это должен быть обязательно трудовой договор?

У меня два вопроса: 1.Если отпуск без сохранения з/п составляет 9 календарных дней, то на сколько сдвигается период работы для начисления отпуска на 9 дней или на 2 дня? 2. Может ли администрация заключить с работником контракт или это должен быть обязательно трудовой договор?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

По коллективному договору отпуск 30 дней, у меня индивид контракт, там прописан 28.Администрация оплачивает 28 дней

Екатеринбург - онлайн услуги юристов