Начальник отдела остаётся в декрете, но его должность сохраняется после расформирования отдела на сектора - правомерно ли это?

• г. Симферополь

Я работаю начальником отдела, сейчас нахожусь в декретном отпуске, мой отдел расформировывают на два сектора, а мою должность оставляют, как такое возможно, отдела не будет, а должность есть, директор сказал выйдешь из декрета разберемся, правомерно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается.

Когда выйдете из "декретного отпуска", Вас смогут уволить ПО СОКРАЩЕНИЮ ШТАТОВ.

Требуйте предоставления всех установленных Трудовым кодексом РФ гарантий и компенсаций.

Учтите, что

[/quote]О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.[quote]
.

Спросить

Симферополь - онлайн услуги юристов