Может ли работник на больничном быть сокращенным или переведенным во время реструктуризации?

• г. Чебоксары

У меня такая ситуация. Нахожусь на больничном по родам, роды через неделю. Работаю в Фссп, сейчас там идёт реструктуризация. Могут ли меня сократить или перевести на другую должность без моего согласия?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Мария! Статьей 261 Трудового кодекса установлены следующие гарантии:

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Если на вашей работе происходит реорганизация без ликвидации, то Вас не вправе переводить или увольнять без Вашего согласия.

В соответствии с ч. 4 ст. 256 Трудового кодекса РФ в период отпуска по уходу за ребенком за Вами также сохраняется место работы (должность).

Спросить

Чебоксары - онлайн услуги юристов