Директор требует подписание должностной инструкции на работу по ЕГЭ и замещение коллег - нарушает ли он наши права?

• г. Чита

Нас заставляют подписать должностную инструкцию учителя. Там написано, что мы должны работать на егэ, но это же наше добровольное дело? Прав ли директор?

Также там написано, что мы обязаны замещать коллег. Но это ведь дополнительная работа. И я так понимаю, что замещение только с моего согласия. Прав ли директор в этом?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Внесение подобных пунктов в должностную инструкцию противоречит трудовому законодательству, так как участие в работе комиссии ОГЭ является исполнением государственных обязанностей, а не трудовой функции педагогического работника и возможно только с его письменного согласия. Временное изменение нагрузки (замещение коллег) так же возможно согласно нормам Приказа Минобра РФ №536 только с Вашего письменного согласия и за дополнительную плату.

За защитой нарушенных прав Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд.

При обращении в ГИТ будет проведена проверка Вашего работодателя и он будет привлечен к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ.

Успехов!

Спросить

Чита - онлайн услуги юристов

Галина
29.05.2017, 13:10

Заместитель директора вынужден замещать его должность без доплаты - возможно ли отказаться?

Работаю заместителем директора по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки. Заставляют замещать директора в его отсутствие, причем без доплаты. Говорят обязана это делать без доплаты так как в должностной инструкции написано "обязанности: Замещает директора во время его отсутствия". Можно ли как-то отказаться от замещения.
Читать ответы (2)
Александр Викторович
03.01.2015, 21:24

Расширение должностных обязанностей токаря без согласия - что делать в такой ситуации?

Я работаю токарем и когда устраивался на работу, в должностной инструкции было прописано что я обязан делать в качестве только токаря, но пришол новый директор и внес дополнения в мою должностную инструкцию. Теперь по новой должностной инструкции я должен работать не только в качестве токаря, но и на сверлильном станке, трубогибе, распиловочном станке, и в качестве слесаря. Меня заставляют подписать новую должностную инструкцию, если не согласен подписывать значит заставляют увольняться по собственному желанию. Подскажите как быть в этой ситуации, и может ли работодатель дополнять должностную инструкцию? Заранее вам большое спасибо!
Читать ответы (2)
Ольга
13.10.2017, 17:56

Противоречия между директором и учителем по вопросу должностных инструкций - возможное увольнение и дальнейшие действия

Директор школы принесла на совещание должностную инструкцию учителя. Ознакомила. Я подписала не согласна. На другой день принесла приказ, я также его подписала не согласна. Спустя две недели приносит новую должностную инструкцию и уже с другими пунктами, о которых мы не слышали. Отдаёт эти должностные инструкции учителя, требуя поставить подпись на листочке на котором написано "должностные инструкции учителя получил".Я не согласна опять с некоторыми пунктами. Она сказала, что моего согласия ей не нужно. Она,сказала что Вы взяли эти документы, то должны расписаться. Я хочу вернуть эти инструкции. Может ли она меня уволить за это? Или как мне поступить?
Читать ответы (7)
Екатерина
14.09.2020, 22:34

Взаимозаменяемость должностей - что это значит и как это может повлиять на вашу работу?

На работе заставляют подписать должностную инструкцию в которой прописано взаимозаменяемость должностей что это означает просьба разъяснить трактовку, и могут ли без моего согласия заставить выполнять работу другого человека?
Читать ответы (2)
Анна
04.06.2019, 15:22

Могу ли я не подписывать новую должностную инструкцию после 8 лет работы на предприятии?

Я работаю 8 лет на предприятии. При устройстве на работу мною был подписан трудовой договор и должностная инструкция. Через 8 лет переиздали новую должностную инструкцию и заставляют ее подписать. Могу ли я не не подписывать не, а работать по старой долж инструкции. Спасибо заранее!
Читать ответы (1)
Сергеевич
05.11.2014, 10:59

Отделение обязанностей инженера с самой низкой оплатой - законные права или несправедливость?

Скажите пожалуйста, на работе я являюсь самым низкооплачиваемым инженером из отдела, но в должностной инструкции только на меня возложили обязанности по замещению начальника отдела в полном объеме. Законно ли это? и вообще законно ли вписывать в должностную инструкцию обязанности по замещению должностей, чтобы не платить работникам за замещение. Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталия
06.12.2016, 07:44

Вопрос дополнительной оплаты учителей в летнем лагере - кто должен работать и почему

Должна ли быть дополнительная оплата учителю за работу в летнем лагере, открытом при школе? Только ли учителя начальных классов должны там работать?
Читать ответы (2)
Инна Ткаченко
25.10.2018, 12:24

Директор требует поквартирный обход микроучастка школы - есть ли обоснование в должностной инструкции и законодательстве?

Директор заставляет обходить поквартирно микроучасток школы, на отказ угрожает увольнением. Утверждает, что это входит в должностную инструкцию учителя и закон об образовании обязывает это делать. Прав ли директор?
Читать ответы (1)
Светлана
02.09.2019, 12:13

Требования новой должностной инструкции директора школы вызывают вопросы

Директор школы, в которой я работаю 15 лет, в этом году разработал новую должностную инструкцию учителя. В неё внесена новая графа, в которой говорится, что учитель должен присутствовать в школе не более 36 часов в неделю. Моя нагрузка 18 часов. Провомерно ли требование директора в данной инструкции?
Читать ответы (1)
Валентина Алимова
10.11.2016, 03:02

Проблемы замещения и оплаты при отсутствии директора школы - мое дилемма

Меня зовут Валентина. Я работаю учителем начальных классов 35 лет. Этим летом я как обычно замещала директора школы. Бухгалтерия потребовала написать письменное согласие я это сделала. Оплата была 50% от ставки директора. Сейчас директор этот уволился, а новый отправляет в отпуск который я недогуляла. Мне это не выгодно, так как зарплата учителя больше в 3 раза. Но директор говорит, что я обязана отдохнуть. Или буду работать бесплатно. Замещать меня будет учитель-завуч не имеющий педагогического образования. Сильного желания меня замещать у него нет, но директор требует, а значит ей делать нечего. Как мне быть и прав ли диреиктор?
Читать ответы (2)