Армейская судимость - как она повлияла на карьеру сотрудника МЧС?
199₽ VIP

• г. Черкесск

Была судимость условно в армии 15 лет назад погасил досрочно, сейчас устроился в мчс при первой проверке судимость не показало. Через полгода повторная проверка судимость показало хотят уволить по статье законно ли это.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте Александр

Оснований к увольнению нет. Судимость давно погашена. Имеете право обжаловать увольнение через суд

УК РФ Статья 86. Судимость

1. Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости.

Федеральный закон от 23.05.2016 N 141-ФЗ (ред. от 16.12.2019) "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В...

Статья 83. Основания прекращения или расторжения контракта

1. Контракт прекращается и сотрудник федеральной противопожарной службы может быть уволен со службы в федеральной противопожарной службе:

1) по истечении срока действия контракта;

2) по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в федеральной противопожарной службе, установленного статьей 90 настоящего Федерального закона.

2. Контракт может быть расторгнут и сотрудник федеральной противопожарной службы может быть уволен со службы в федеральной противопожарной службе:

1) по соглашению сторон;

2) по инициативе сотрудника;

3) в связи с изменением условий контракта и отказом сотрудника от продолжения службы в федеральной противопожарной службе;

4) по выслуге лет, дающей право на получение пенсии;

5) в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности в федеральной противопожарной службе на основании рекомендации аттестационной комиссии;

6) в связи с грубым нарушением служебной дисциплины;

7) в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или уполномоченного руководителя;

8) по состоянию здоровья на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в федеральной противопожарной службе и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе;

9) в связи с восстановлением в должности в федеральной противопожарной службе сотрудника, ранее замещавшего эту должность (в случае отказа сотрудника, замещающего эту должность, от перевода на другую должность в федеральной противопожарной службе в соответствии с пунктом 5 части 5 или пунктом 5 части 7 статьи 30 настоящего Федерального закона);

10) в связи с отчислением из образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности;

11) в связи с сокращением должности в федеральной противопожарной службе, замещаемой сотрудником;

12) в связи с истечением срока нахождения сотрудника в распоряжении федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или подразделения;

13) в связи с отказом сотрудника без уважительных причин от прохождения службы в федеральной противопожарной службе в особых условиях в соответствии с частью 1 статьи 35 настоящего Федерального закона;

14) в связи с отказом сотрудника от перевода на нижестоящую должность в федеральной противопожарной службе в порядке исполнения дисциплинарного взыскания;

15) в связи с нарушением условий контракта сотрудником;

16) в связи с нарушением условий контракта уполномоченным руководителем;

17) по инициативе сотрудника в случаях, предусмотренных статьей 37 настоящего Федерального закона;

18) в связи с переводом сотрудника на государственную службу иного вида;

19) в связи с избранием (назначением) сотрудника на государственную должность Российской Федерации;

20) в связи с несоблюдением сотрудником ограничений и запретов, установленных федеральными законами;

21) в связи с прекращением допуска сотрудника к сведениям, составляющим государственную и (или) иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей требует допуска к таким сведениям.

Спросить
Это лучший ответ

Добрый вечер!

Конечно законно. Вы предоставили о себе недостоверную информацию.

Федеральный закон от 23.05.2016 N 141-ФЗ (ред. от 16.12.2019) "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В...

Статья 83. Основания прекращения или расторжения контракта

ст. 83 ФЗ

5) в связи с представлением сотрудником подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу

Спросить

Черкесск - онлайн услуги юристов

Гость_7451362
11.03.2019, 15:06

Возможна ли внеплановая проверка автошколы полгода после последней плановой проверки?

В автошколе было плановая проверка полгода назад. Имеет ли право прокуратура на внеплановую проверку, через полгода после плановой проверки?
Читать ответы (1)
Сергей Иванович
27.09.2014, 20:10

Последствия судимости школьника при проверке ФСБ при трудоустройстве в МВД

Был судим в 1998 г. будучи школьником по 158, год условно. В 2004 году попробовал устороится в МВД и устроился (не знаю как проходили проверки), служу в ОВД уже более 10 лет, подскажите последствия если судимость вскроется при проверке ФСБ.
Читать ответы (3)
Максим
14.04.2014, 15:28

Необходимо продлить срок проведения служебной проверки из-за выявленных недочетов и отсутствия сотрудника в отпуске

При проверке в Управлении МВД служебной проверки, были установлены некоторые недочеты, которые невозможно устранить за день. А срок проведения служебной проверке заканчивается через день т.е. 15.04.14 Как можно продлить служебную проверку? И чем мотивировать. И еще сотрудник в отношении которого проводится проверка с 07.04.14 находится в отпуске.
Читать ответы (1)
Виктория
13.08.2014, 23:49

Министерство имущественных отношений рассматривает жалобу на нарушения в сельском доме культуры

В министерство имущественных отношений поступила жалоба о том, что якобы в сельском доме культуры около полугода назад проводилась плановая проверка. В ходе этой проверки были выявлены нарушения, касающиеся электропроводки, которые устранить зав. клубом не может, так как клуб закреплён за техникумом. Директор техникума ничего о данной проверке не знал, никакого уведомления о предстоящей плановой проверке не получал, при проведении самой проверки не присутствовал, акта и предписания не видел, о проверке узнал в результате поступившей жалобы. Теперь мин. имущ. Назначает внеплановую проверку. Правомощно ли это? Ведь если предыдущая проверка действительно была, то её результаты недествительны! Можно ли проверять один и тот же объект дважды в год? Какую ответственность понесёт сотрудник, который расписался в акте и предписании, не являясь руководителем техникума?
Читать ответы (1)
Андрей
09.03.2021, 09:54

Инспектор госнадзора уволен после проведения сфальсифицированной проверки - возможность привлечения к уголовной ответственности

По моей жалобе инспекцией государственного строительного надзора проведена проверка. В результате данной проверки в акт проверки были внесены сфальсифицированные сведения. Спустя год проведена повторная проверка, в результате которой вынесено полностью противоположное решение. Инспектор, проводивший первую проверку, уволен. Можно ли привлечь инспектора, который сфальсифицировал акт проверки, к уголовной ответственности? Если да, то по какой статье и куда писать заявление о преступлении?
Читать ответы (1)
Катерина
14.03.2015, 18:01

Возможно ли устроиться на службу в полицию после условного судимости 15 лет назад?

15 лет назад, тогда еще несовершеннолетним был судим по статье 158 условно и досрочно была погашена судимость, возможно ли сейчас устроится на службу в полицию?
Читать ответы (3)
Элеонора
02.12.2015, 09:26

Отказались подписывать заявление на отпуск по уходу за ребенком - имеют ли право уволить в декрете по статье УТРАТА ДОВЕРИЯ?

Я нахожусь в декретном отпуске, на предприятии проводилась проверка когда я уже была в декрете, по проверке выяснились факты нарушения. Когда моему ребенку исполнилось 1,6 года я написала заявление на отпуск по уходу за ребенком с 1,6 до 3 х лет, на что директор отказалась подписывать заявление тогда я решила вообще написать заявление на увольнении, на что руководитель сказала что уволит меня по статья УТРАТА ДОВЕРИЯ (хотя проверка была уже 3 мес. назад и на время проверки меня уже не было). Имеют ли право уволить по статье, если я пишу заявление уволить меня по собственному желанию, находясь в декретном отпуске?
Читать ответы (3)
Зарина
25.06.2019, 10:13

Возможность трудоустройства после условного осуждения по статье 159 часть 3

Добрый день) я была осуждена условно по статья 159 часть 3 на 3 года, досрочно закончилась судимость в 2010. Сейчас при устройстве на работу, при проверке службы безопасности, она выходит. Теперь я никогда не смогу устроится на работу?
Читать ответы (2)
Мария
06.11.2017, 09:28

Почему мне снова назначили фронтальную проверку, несмотря на успешное прохождение ее 4 года назад?

Я работаю в ДОУ воспитателем фронтальная проверка проходила у меня 4 года назад. Сейчас руководство опять поставили мне фронтальную проверку. Хотя у других сотрудников у некоторые работающих более 5 ти лет ни разу такой проверке не было. Имеет ли заведующая право на это? Хотя моя фронтальная проверко прошла на отлично.
Читать ответы (1)
Елена
23.03.2013, 10:19

Уволенного директора МУП не пригласили на финансовую проверку, акт проверки лег на стол ОБЭП

Работал директором МУП. Уволили по ст 278 п.2.ТК РФ. Через неделю после моего увольнения на предприятии была проведена финансовая проверка. На момент проверки, главный бухгалтер находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, нас на проверку не приглашали, с актом проверки не ознакомили, справка по проверке легла на стол ОБЭП.
Читать ответы (1)