Людмила
19.05.2009, 09:13
Как уволить члена избирательной комиссии с правом решающего голоса
В соответствии с п.19 ст 29 67-ФЗ "Об основных гарантиях избирательных прав..." член избирательной комиссии (в данном случае территориальной) с правом решающего голоса доокончания срока своих полномочий... не может быть уволен с работы по инициативе работодателя, или без его согласия переведен на другую раблту.
Определение Конституционного Суда РФ от 16.01.2007 №160-О-П говорит, что положение п.19.ст 29 в системе действующего правового регулирования не исключает возможность увольнения по инициативе работодателя лица, исполняющего полномочия члена избирательной комиссии с правом решающего голоса, по такому предусмотренному законом основанию для расторжения трудового договора, как грубое нарушение трудовых обязанностей, в случае, если увольнение не является результатом преследования лица за исполнение возложенных на него публично-значимых функций.
Правильно ли я понимаю, что уволить можно, но только за грубые нарушения трудовых функций, грубые нарушения определены в ст 81 п.6 ТК РФ? Если работодатель выпускает распоряжения с объявлением выговоров работнику - члену комиссии, сможет ли он квалифицировать "пачку" выговоров, как грубое нарушение трудовых обязанностей?
Читать ответы (3)
