Как получить задолженную заработную плату после обращения в трудовую инспекцию и что грозит бывшему руководителю за неисполнение решения?

Решением суда восстановлена на работу. Обратилась в инспекцию по труду о проверке незаконного увольнения. Получила отказ в разбирательстве. А руководитель даже премии получает. Как куда обратиться. Ведь инспекция покрывает не честного руководителя.

Я 30-го сентября уволилась по собственному желанию, это как раз день выплаты заработной платы, но свою заработную плату я до сих пор не получила, как и трудовую книжку, копию договора мне не давали и сам договор не показали ни разу, хотя я настоятельно просила. Поэтому я даже не знаю какую сумму заработной платы прописали в договоре. Теперь, когда я сказала руководителю, что буду обращаться в Инспекцию труда, он сказал, что трудовую книжку мне не отдаст. Скажите, пожалуйста, как мне добиться выплаты заработной платы и какую ответственность может понести руководитель? Еще такой вопрос: может ли запись разговора чем-то помочь и обязана ли я предупредить руководителя о том, что разговор записывается. Заранее благодарю!

Моей дочери не платят заработную плату уже почти 2 месяца. Она обратилась в трудовую инспекцию и ждет решения, так же хотела подать заявление в прокуратуру, но ей отказали в принятии заявления ссылаясь на решение трудовой инспекции. Правомерны ли действия прокуратуры?

Через 15 дней после увольнения я обратилась в трудовую инспекцию по поводу правильного начисления моей заработной платы, которую я получала 4 года (2012,2013, 2014, 2015) мне пришёл ответ что была произведена проверка и бывшему работодателю было дано предписание о перерасчёте и выплате з.платы за 2014 и 2015 года. Я обратила внимание на то, что 2012 и 2013 год трудовая инспекция пропустила. В связи с чем я обратилась повторно и трудовая инспекция дала предписание работодателю сделать мне перерасчёт за 2012 и 2013 года заработной платы а так же всех положенных мне отпусков. Однако работодатель обратился в суд с иском на трудовую инспекцию и судом было отменено постановление о перерасчёте моей заработной платы за 2012 и 2013. А отпуска всё таки пересчитать. Суд принял такое решение основываясь на ст 392 тк рф. Но ведь я обратилась в трудовую инспекцию менее чем через три месяца после увольнения, и только после первого моего обращения я узнала что были нарушены мои права и заработная плата начислялась и выплачивалась с нарушениями. Или я что то не так понимаю.

Долгое время руководитель позволял некорректное обращение в мой адрес, нецензурно высказывался, унижал, в настоящий момент я уволилась по собственному желанию. На бывшего руководителя написала жалобу в трудовую инспекцию, чем это грозит руководителю и?

Проработал на предприятии 9 лет и при увольнении в мае 2016 года имел не выплаченную задолжность по з/плате за 5 месяцев (то есть с декабря 2015). Прошел все законные способы решения данного вопроса.. Писал в отдел трудовой инспекции, в прокуратуру, в следственный комитет, в суд подавал... Есть решение суда судебным приставам о положительном решении данного вопроса.. Но судебные приставы разводят руками.. Узнал (по слухам), что предприятие подало на банкротство.. А из трудовой инспекции позвонили и посоветовали, при реальном банкротстве предприятия подать на него в суд.. Вопрос: 1.Где можно узнать, что предприятие подало на банкротство? 2.Зачем нужно подавать на предприятие-банкрот в суд если и так есть соответствующее решение суда о выплате задолжности? (правда ему уже полгода)

Уволилась по соб. желанию с ооо калибровский завод 09102015 расчет по з.п и з.плату с 07.2015 г не получила обратилась в суд ив трудовую инспекцию получила ответ из инспекции от нач 1 отдела Майорова что у меня имеется суд. решение от 03.12.2015 и суд. пристав возбуждает исп. про-во но я знаю и без него об этом и это вся помощь от трудовой инспекции куда мне теперь жаловаться.

Обратилась в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя о невыплате заработной платы. Инспекция направила скан-копию акта проверки, но он абсолютно не читаемый. При обращении в инспекцию для разъяснения решения мне ответили, что решение принято в мою пользу и работодатель должен выплатить мне зарплату, но сроки не сообщают. Говорят, что эта информация предоставляется только нарушителю. Законны ли действия инспекции и должны ли они сообщать заявителю о сроках исправления нарушений.

Уважаемые юристы как мне быть в этой ситуации? Здравствуйте! С 01.02.2012 я работала в ооо гл.бухгалтером. С апреля 2013 начались задержки и невыплата з/платы. До 31.12.13 з/плата мне так выплачена и не была а трудовую деятельность свою я продолжала осуществлять, т.к. денежные средства для содержания моих несовершеннолетних детей у меня имелись. Продолжала слушать обещания. В январе 2014 я перестала делать какие либо работы для ооо в связи с невыплаченной мне з/платы. Написала заявление на увольнение и кинула на стол руководителя и ушла. В течении 2014 г руководитель кормила меня обещаниями. В декабре 2014 г я написала претензию в ооо на имя руководителя, на что руководитель посмеялась и сказала: Докажи, что ты уу нас работала и исковая давность прошла для обращения в суд и посмеялась, а спустя 1 неделю обратилась в трудовую инспекцию. Инспекция в течении 2-х месяцев ответа мне не дала. В феврале 2015 я обратилась в инспекцию чтобы они дали мне разяснения почему мне нет ответа. На что мне выдали отписку что в ооо фактов подтверждения моей работы не нашлось, кроме имеющегося у меня на руках оригинала трудового договора и заверенной руководителем копии от 18.12.2013 г. и что мне нужно обратиться в суд дабы доказать свою работу в ооо. В марте я обратилась в прокуратуру. Прокурор ответил, что исковая давность с момента увольнения пошла. Но при этом всем выше сказанном ООО не предоставляет ни заявление об увольнении говорят что оно у них отсутствует ни приказа об увольнении и что они вообще не признают трудовой дговор действительным. Как буд то я руководителю подсунула подписать бумажку а она не посмотрела что эта за бумага. Уважаемые юристы как мне быть в этой ситуации? Если нет приказа об увольнении и соглашения о расторжении договора можно ли считать что исковая давность не прошла. Как быть, как бороться с этой несправедливостью, как мне вернуть свои заработанные деньги? ПРОЧИТАН 1 РАЗ.

Уволилась 3 февраля 2015 года зарплату не получала за октябрь, ноябрь, декабрь 2014 года, январь 2015 года, то есть до сих пор не получила расчет. Куда мне лучше обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.