Имеет ли право работодатель у охранника ЧОП удерживать из его зарплаты, не превышающей МРОТ, денежные штрафы за нарушения дисциплины и прочие проступки, как нарушение формы одежды, неопрятный внешний вид. и т. д.

Ст. 192 Трудового Кодекса Российской Федерации установлено всего 3 вида взыскания за дисциплинарные проступки работников: замечание, выговор и увольнение. Этой же нормой запрещается применять по отношению к Работнику любые иные виды взыскания, не предусмотренные федеральным законом. Действия руководителя ЧОП неправомерны и сотрудник имеет право обжаловать их в судебном порядке или обратиться с заявлением о нарушении своих прав в Трудовую инспекцию.

Может ли работодатель удерживать денежные штрафы у охранников ЧОП?

Правомочия военной полиции - могут ли они оштрафовать за нарушение формы одежды?

А военная полиция разве имеет право записать за нарушение формы одежды? Вроде бы по УВП они имеют полномочия только при нарушении правопорядка, а форма одежды это совмем другое нарушение!? Или нет?

Читать ответы (4)

У меня вопрос следующего содержания.

Я работаю продавцом. У меня вопрос следующего содержания. Имеют ли право работодатели штрафовать своих сотрудников за нарушения трудовой дисциплины и прочее (опоздание, не подход к покупателю, за внешний вид несоответствующий по их мнению нормам и т.д.)?

Читать ответы (1)

Перечень нарушений и штрафы в договоре охраны - законно или нет?

Заказчик в Приложении к договору на оказание охранных услуг внес перечень нарушений и штрафы за них (отсутствие охранника на посту, сон охранника, нарушения обхода, нахождениие на территории предприятия постороннего, вывоз товарно-материальных ценностей с территории предприятия без сопроводительных документов, некачественный осмотр автотранспорта, персонала при входе\выходе, въезде\выезде, нарушение правил охраны труда. Прочие нарушения и т.д. Правомерно ли это!

Читать ответы (1)

И вообще может ли работодатель уменьшать размер премии (штрафовать)?

Имеет ли право работодатель уменьшить (оштрафовать) размер премии за нарушения: неправильно записан номер накладной, нарушение формы одежды, выезд на доставку с выключенным телефоном? И вообще может ли работодатель уменьшать размер премии (штрафовать)?

Читать ответы (1)

Имеет ли право работодатель штрафовать не устроенного работника.

Имеет ли работодатель оштрофовать за неопрятный внешний вид. Не устроеного работника.

Читать ответы (1)

Кто должен определять и оплачивать штрафы и лишение прав - водитель или сотрудник ГИБДД?

За некоторые нарушения правил дорожного движения в самих правилах указан либо штраф в мрот, либо лишение прав на некоторый период. Кто должен определять, оплачивать штраф, либо лишаться прав, водитель или сотрудник ГИБДД? Зачастую, при нарушении правил (даже за первое подобное нарушение), сотрудники ДПС просто забирают права не предоставляя выбора. Имеют ли они на это право?

Читать ответы (1)

Как юридически правильно записать в ПРЕМИАЛЬНОМ ПОЛОЖЕНИИ - "ЛИШЕНИЕ премии за нарушение труд.

Как юридически правильно записать в ПРЕМИАЛЬНОМ ПОЛОЖЕНИИ - "ЛИШЕНИЕ премии за нарушение труд. Дисциплины" или " Отсутствие нарушений труд. Дисциплины является УСЛОВИЕМ НАЧИСЛЕНИЯ премии" (и, следовательно, при нарушении дисциплины премия НЕ НАЧИСЛЯЕТСЯ), если анализировать эти два понятия ЛИШЕНИЕ и НЕНАЧИСЛЕНИЕ?

Читать ответы (1)

Правомерность удержания премии из зарплаты работника без спецодежды в случае получения зарплаты ниже МРОТ

Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель удерживать из зарплаты премию за то что работник находиться в цехе без спец. Одежды в случае если у работника зарплата ниже МРОТ? Надеюсь на Вашу помощь. С Уважением.

Читать ответы (4)

Работодатель намерен лишить премии водителя за нарушение ПДД, несмотря на оплату штрафа - есть ли основания?

Работаю водителем в организации, За нарушение ПДД был оштрафован, штраф оплатил! Работодатель узнав о нарушении хочет лишить премии. Имеет ли право работодатель вторично наказать (финансово) за это же нарушение?

Читать ответы (1)

Охранники вновь сталкиваются с жесткими штрафами и увольнениями - насколько законны новые правила и как найти защиту?

Работаю в охране. С приходом нового ЧОПа руководство ввело штрафы за нарушения: сон на посту, неопрятный внешний вид, не та обувь, плохо досмотрел транспорт, разговоры на посту. Штрафы от 500 руб до 30 000 руб + сумма нанесённого ущерба (хищение чего нибудь). Часто просто увольняют без копейки за 2 отработанных месяца вахтой, либо за месяц при сменном графике. При этом доказательство нарушений одно - старший объекта. Захотел - оштрафовал. Хочется узнать на сколько это законно и как найти управу в случае незаконности? Спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель удерживать денежные штрафы у охранников ЧОП?

Ставрополь - онлайн услуги юристов