Наталья
08.05.2015, 11:45
Работодатель продлил отпуск сотруднику на время болезни, но сотрудник написал заявление на увольнение
Читать ответы (1)
Ситуация следующая: находясь в отпуске с 05.11 по 13.11 планировался еще один отпуск с 16.11 по 29.11 он был согласован, за него оплатили. От работодателя поступило заявление об отмене отпуска от 16.11 по 29.11 однако я уже находился в отпуске, я подписал приказ на отзыв из отпуска 07.11 и отпуском от 16.11 не воспользовался, мог ли я подписать такой приказ, и на сколько это правомерно?