Судебное рассмотрение по делу о незаконном увольнении после ликвидации организации затягивается из-за отсутствия необходимых документов и юридического статуса ответчика
Организацию переименовали, есть правоприемник, в трудовой запись уволена по ликвидации. Прокуротура провела расследование и дала мне заключение о незеаконном увольнении. Но судья дает понять что я проиграю процесс, я подала иск о восстановлении на работе. Судья просил ответчика предоставить штатное расписание, документ о переходе прав и обязанностей, документы о создании авиационной комендатуры. Ответчик около трех месяцев не предоставляет требуемые документы, судья почему тянет и не принимает решение? Ответчик прдоставил документ что не является юридическим лицом. Что это значит?
Уважаемая Оксана!
Прокурор однозначно прав - увольнение незаконно. Есть нюансы в вашем вопросе, которые могут проявиться в суде. Если есть правопреемник, то при чем здесь ЛИКВИДАЦИЯ? Налицо РЕОРГАНИЗАЦИЯ юридического лица. Обратитесь к юристу, который специализируется на трудовом законодательстве.
СпроситьСуд откладывает заседание несмотря на непредоставление документов ответчиком - вопрос законности.
Вопрос о праве судьи аппеляционной инстанции принимать документы от ответчика без согласования сторон в гражданском иске
Нарушение законодательства в отношении беременных - что делать, если суд откладывает рассмотрение дела?
Как поступить, когда организация привлечена в качестве ответчика, но она явно ненадлежащая?
Суд отклонил иск об оспаривании решения общественной организации из-за несоответствия записи в протоколе требованиям.
Необходимость представления оригиналов штатных расписаний в заседании суда - стратегии и подходы
Организация поменяла номер, на какую мне подавать в суд, на старый номер или на новую?
