Меняют рабочий график без согласия - как защитить свои права после конфликта на работе?

Детская психологическая группа приезжает в класс после конфликта и обвинений в травле

В классе произошел конфликт между двумя учениками. По решению пмрк района приезжает группа психологов для работы с классом без согласия родителей, детям 12 лет. Это допустимо? Весь класс обвиняют в травле одного из детей. Половина класса к конфликту отношения не имеет.

Читать ответы (1)

Что делать, если издан приказ о переводе на другую работу без вашего согласия?

В связи с моими претензиями по поводу неоплачиваемой сверхурочной работы испытываю постоянное давление от руководства. Мне уже было предложено уволиться по собственному либо написать заявление на перевод в другое место работы. На мой отказ мне было сказано, что такой перевод можно оформить и без моего согласия. Согласно ТК РФ — нет, нельзя. Однако что делать, если всё же будет издан приказ о таком переводе? 1) Выйти на обычное место работы — руководитель просто сделает вид, что меня нет, а то и выгонит 2) Не выйти на работу в другом месте — можно получить увольнение за прогул. 3) Выйти в другом месте — подтвердить свое согласие на перевод (пример из судебной практики "https://sudact.ru/regular/doc/2QNTXzdfjdZP/""Как следует из содержания вышеприведенных норм законодательства, даже если перевод на другую постоянную или временную работу осуществляется без письменного согласия работника, но он приступил к выполнению работы, такой перевод считается законным") Как поступать?

Читать ответы (3)

Я хочу остаться на старом рабочем месте, так как при переходе на новое я потеряю в зарплате.

Могу ли заставить меня перейти на другую работу (изменить рабочее место) без моего согласия мотивируя это производственной необходимостью. Я хочу остаться на старом рабочем месте, так как при переходе на новое я потеряю в зарплате. О том, что это место освободиться было известно заранее (с апреля), и меня планируют перевести на это место с 1 сентября 2006 г. При этом никаких попыток поговорить со мной небыло. Как мне отказаться и сохранить прежнее рабочее место?

Читать ответы (1)

Возможен ли перевод на другое рабочее место без согласия работника

Работаю на химическом производстве у меня есть допуск для работы на другом рабочем месте. Могут ли перевести меня на другое рабочее место без моего согласия?

Читать ответы (2)

Перевод на другое рабочее место без согласия работника - допустимо ли это при трудоустройстве по квоте для инвалидов?

В трудовом договоре не прописано рабочее место. Работник был принят по квоте как инвалид. Работника переместили без его могласия на др рабочее место. Это законно.

Читать ответы (6)

Сохраняется ли отработанный период времени для предоставления проезда к месту проведения отпуска при смене работы

Если работник был уволен по собственному желанию с одного места работы и принят на другую работу без перерыва сохранится ли отработанный период времени для предоставления проезда к месту проведения отпуска с предыдущего места работы на новом месте работы. Предыдущим местом работы является администрация города, а новое место работы бюджетное учреждение учредителем которого является администрация города,

Читать ответы (1)

Право работодателя на перевод сотрудника в другое юридическое лицо без согласия и возможности отказа - что говорит закон?

Имеет ли право работодатель без согласия сотрудника, перевести данного сотрудника в другою юр лицо через увольнение? И как мне отказаться от перевода и остаться на своем рабочем месте?

Читать ответы (1)

Включается ли время поездки к рабочему месту и обратно в рабочее время и нужен ли служебный автомобиль без рейсового транспорта?

Входит ли время следования к рабочему месту и обратно в рабочее время? Здравствуйте. Являюсь государственным гражданским служащим. Непосредственно рабочее место находится в 20 км. от офиса, основная работа осуществляется в офисе, распределение на данное рабочее места - плавающее, согласно графика. При этом в офисе необходимо быть до начала работы и после нее (это связано с получением и сдачей необходимого во время работы инструмента). Входит ли время следования к данному рабочему месту и обратно рабочим временем. Должен ли выделяться для доставки служебный автомобиль, если рейсового транспорта нет?

Читать ответы (1)

Возможность оформления права подписи финансовых документов заместителю руководителя ООО без указания в Уставе и

Законно ли оформление права подписи финансовых документов заместителю руководителя ООО, если это не отражено в Уставе? Руководитель ООО при этом находиться на рабочем месте.

Читать ответы (2)

Драка между сотрудниками в офисе в свободное время - разбираемся в правилах наказания для работодателя

Как должен поступить работодатель в случае драки между двумя сотрудниками одной организации, только один был на рабочем месте в рабочее время, а другой в свой законный выходной пришел в офис, где и состоялся конфликт? Получается один подрался в рабочее время, с этим наказание более-менее ясно, а вот что делать с другим сотрудником? Ведь он не был на рабочем месте и для него не было рабочее время, хоть он и является сотрудником этой же организации? Спасибо.

Читать ответы (7)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Меняют рабочий график без согласия - как защитить свои права после конфликта на работе?

Челябинск - онлайн услуги юристов